劳动报酬追讨书

劳动报酬追讨书合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】至【结束日期】期间存在劳动关系，现因乙方追讨劳动报酬事宜，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、关于乙方的劳动报酬1.1乙方在甲方工作期间的月工资为人民币【金额】，按月支付。1.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和《甲方规章制度》的相关规定计算。1.3乙方享受的奖金、补贴、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。二、劳动报酬的支付2.1甲方应于每月【日】前支付乙方上一个月的工资。2.2甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，乙方有权查阅、复制其工资记录。2.3甲方未按照约定时间支付劳动报酬的，应支付乙方相当于工资的20%的经济补偿。三、其他事项3.1乙方因个人原因提出辞职的，甲方应在乙方办理离职手续后【个工作日内】支付乙方全部工资和经济补偿。3.2乙方在工作中造成甲方经济损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。3.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方制定的规章制度复印件4.乙方的工作证明文件5.劳动者的银行账户信息6.双方签订的劳动合同复印件7.其他与工资支付相关的证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，属于违反合同约定。2.甲方支付工资低于合同约定的标准，属于违反合同约定。3.甲方未支付乙方加班工资，属于违反合同约定。4.甲方未支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿，属于违反合同约定。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇，属于违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的经济关系和社会关系。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的协议。3.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴、补贴等收入。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所取得的工资。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的经济补偿，同时向劳动监察部门投诉。2.甲方支付工资低于约定标准：乙方可以要求甲方补发差额部分，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未支付加班工资：乙方可以要求甲方支付加班工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未支付经济补偿：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方按照合同约定提供福利待遇，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就劳动报酬和待遇进行协商。3.甲方按时支付乙方工资和加班工资。4