黄石市酒店业餐饮部经理合同

黄石市酒店业餐饮部经理合同合同编号：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方协商一致提前终止或解除本合同，否则本合同期满后自动续签。第二条工作地点乙方的工作地点为黄石市酒店管理有限公司（地址：黄石市区街道号）。第三条工作岗位及职责3.1乙方担任甲方酒店业餐饮部经理，负责餐饮部的日常经营管理、团队建设、业务拓展、成本控制等工作。3.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应确保餐饮部服务质量，提高客户满意度，维护甲方品牌形象。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方应按照甲方要求参加必要的加班，加班工资按国家有关规定支付。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按甲方薪酬制度执行。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.4乙方享受法定节假日加班工资、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，具体按国家规定及甲方制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方依照国家法律法规及甲方规章制度解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.4合同期满，本合同自行终止。如需续签，甲乙双方应提前30日书面提出。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：黄石市酒店管理有限公司乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.社会保险缴纳证明5.年假、婚假、产假、陪产假等相关政策文件6.商业秘密、技术秘密具体内容7.甲方公司经营许可证8.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前30日书面通知甲方或未经甲方同意。2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。3.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容履行职务。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方依法缴纳社会保险。6.甲方提前解除合同未依法支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同约定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的非公开技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资及福利待遇有异议：及时与甲方人力资源部门沟通，提供相关证据，协商解决。2.乙方工作职责不明确：查看甲方公司规章制度，明确乙方工作职责，必要时与上级领导沟通。3.乙方违反保密协议：收集相关证据，与乙方沟通，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资或福利待遇：及时与甲方财务部门沟通，要求按合同约定支付。5.甲方未依法缴纳社会保险：向当地劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.甲方招聘餐饮部经理。2.乙方应聘餐饮部