劳动合同证明书（共8篇）

劳动合同证明书（共8篇）劳动合同证明书（共8篇）篇：劳动合同证明书解除劳动合同证明书终止兹有同志，身份证号：，与本单位订立了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年。解除由于原因，于年月日终止劳动合同。特此证明。劳动者签收：（单位盖章）年月日（一式四份。用人单位、劳保处、职工档案、职工本人各一份。）……………解除劳动合同证明书终止兹有同志，身份证号：，与本单位订立了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年。解除由于原因，于年月日劳动合同。终止特此证明。劳动者签收：（单位盖章）年月日（一式四份。用人单位、劳保处、职工档案、职工本人各一份。）第2篇：劳动合同证明书期满终止协商解除劳动合同证明书同志与（单位）于年月日签订的期限劳动合同（合同期限为年月日起至年月日止），现因下列第条原因：1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。5、决定终止或解除劳动合同，特此证明。合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位签章：个人同意签字：劳动保障部门备案意见：年月日年月日年月日送达人：送达日期：年月日注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。第3篇：解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码为：。与我单位签订的劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限），现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。职工签名：（用人单位盖章）年月日说明：本解除劳动合同说明书一式三份，一份原用人单位留存；一份劳动者留存；一份交新的用人单位。第4篇：终止劳动合同证明书姓名性别身份号码户籍地点地省市县区街号现住址区市县街号本单位工作起止时间本单位工作年限年月日起至年月日止计年个月工作岗位所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止无固定期限年月日起完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止终止劳动合同原因()劳动合同期满()劳动者起头依法享受基本养老保险待遇()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪()佣人单位被依法宣告破产()佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散()劳动者到达法定退休年龄()法律、行政法规规定的其他情形终止劳动合同时间年月日付出经济赔偿环境个月,每个月标准:元,合计:元国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:元,合计:元缴纳掉业保险费编号单位个人佣人单位(公章)经办人:年月日注:一、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；2、附《劳动合同法》相关法律条款。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，公司提前三十日向工会说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第6篇：解除劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书兹有同志，于二〇年月日被我单位录用，并签订年劳动合同。因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于二〇年月日解除（终止）劳动合同。以按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。（盖章）二〇年月日注：一联由企业留存解除（终止）劳动合同证明书兹有同志，于二〇年月日被我单位录用，并签订年劳动合同。因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于二〇年月日解除（终止）劳动合同。以按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。（盖章）二〇年月日注：二联交当地社会保险机构解除（终止）劳动合同证明书兹有同志，于二〇年月日被我单位录用，并签订年劳动合同。因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于二〇年月日解除（终止）劳动合同。以按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。（盖章）二〇年月日注：三联随同解除（终止）劳动合同职工的档案交当地劳动就业办公室第7篇：终止劳动合同证明书期满终止劳动合同证明书协商解除同志与（单位）于年月日签订的期限劳动合同（合同期限为自年月日起至年月日止），现因下列第条原因：1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。5、决定终止或解除劳动合同，特此证明。合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位签章：个人同意签字：劳动保障部门备案意见：年月日年月日年月日送达人：送达日期：年月日注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局劳动工资科、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。第8篇：解除劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书，年龄单位劳动合同制员工，现从事位工作年限年，劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。因个人原因提出辞职，符合规定，于年月日解除（终止）劳动合同。特此证明身份证号码