室内设计研究实习劳动合同样本

室内设计研究实习劳动合同样本合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事室内设计研究实习事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本劳动合同有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期间，乙方应按照甲方规定的实习计划和实习岗位进行工作。3.实习结束后，甲方为乙方提供实习证明。二、实习内容和职责1.乙方在实习期间，主要从事室内设计研究工作，包括但不限于：（1）参与项目的前期调研、方案设计、施工图设计等工作；（2）协助设计师完成设计方案的修改、完善及施工图的制作；（3）参与项目施工现场的跟进，了解施工过程，解决现场问题；（4）完成设计师交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从工作安排，确保实习工作的顺利进行。三、实习待遇1.实习期间，乙方每月享有__元的生活补贴。2.实习期间，乙方如需住宿，甲方提供住宿条件，住宿费用由乙方承担。3.实习期间，乙方因公产生的交通费用，按照甲方规定报销。4.实习期间，乙方享有法定节假日休息及甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款1.乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面记载，均应严格保密。2.乙方承诺在实习结束后，不得以任何方式泄露、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币__元。2.如乙方在实习期间提前解除本合同，应向甲方支付提前解除合同违约金，违约金为人民币__元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.实习计划书8.实习岗位职责描述9.保密协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务，或实习期间严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方违反保密条款，泄露、传播或利用甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.甲方未按照约定支付乙方生活补贴或报销乙方因公产生的交通费用。5.甲方未按照约定提供实习证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习：指在校学生或者其他学习人员，在单位进行实践学习的过程。3.实习单位：指接纳实习生进行实习的用人单位。4.实习生：指在实习单位进行实习学习的人员。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前__天通知甲方，并办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方生活补贴或报销交通费用。解决办法：乙方可以先向甲方提出书面申请，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在实习期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：实习结束后，甲方未提供实习证明。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内提供实习证明，如甲方拒绝提供，可以向教育部门或劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方从事室内设计研究工作。2.乙方在甲方实习期间，学习室内设计相关知识和实践经验。3.甲方为乙方