合同解除后续职业健康管理模板

合同解除后续职业健康管理模板合同编号：__________一、解除合同及补偿1.1双方同意自本协议签订之日起，原合同立即解除。1.2甲方应当按照国家法律法规和原合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿金=乙方在甲方的工作年限×月工资；（2）月工资是指乙方解除劳动合同前的十二个月的平均工资，计算平均工资应以乙方实际领取的工资为准。1.3甲方应在解除合同后七个工作日内，向乙方支付上述经济补偿金。二、职业健康管理2.1乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求进行职业健康检查。乙方应按照甲方的通知，按时参加职业健康检查，并承担检查费用。2.2乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方保密协议的约定，对在甲方工作期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.3乙方同意在解除劳动合同后，继续配合甲方进行相关项目的收尾工作，确保项目顺利进行。三、其他事项3.1本协议的签订，不影响乙方依据原合同及国家法律法规享有的各项权利。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.原劳动合同编号为__________的《劳动合同》副本2.甲方支付给乙方的经济补偿金计算依据的相关工资单据3.乙方参加职业健康检查的报告4.甲乙双方签订的保密协议5.项目收尾工作相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定时间支付经济补偿金，构成违约行为。2.乙方未按照甲方的要求参加职业健康检查，构成违约行为。3.乙方未经甲方书面同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，构成违约行为。4.乙方未按照本协议约定，配合甲方进行项目收尾工作，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指根据国家法律法规和劳动合同约定，用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。2.职业健康管理：指用人单位对劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，为保障劳动者职业健康所采取的一系列措施。3.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付经济补偿金。解决办法：乙方可以书面催告甲方支付，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按照要求参加职业健康检查。解决办法：甲方可以书面催告乙方参加检查，如乙方仍不参加，甲方可以报告相关主管部门，并要求乙方承担相应责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。解决办法：甲方可以书面通知乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.问题：乙方未配合甲方进行项目收尾工作。解决办法：甲方可以书面催告乙方配合工作，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相应措施，如解除本协议等。五、所有应用场景：1.甲