2024年山西省临汾市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(单选、多选、判断)

2024年山西省临汾市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（单选、多选、判断）1、单选题（共300题）1.考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。A、国家职业技能标准B、鉴定考评的技术C、鉴定考评的技术和方法D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。2.对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（C）法。A、岗位分析B、技能分析C、职业分析D、工种分析3.以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（C）。A、职业技能B、劳动者C、社会劳动者D、科学专利4.国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（B）。A、内容专家B、实际工作专家C、方法专家D、理论专家5.养成遵纪守法的好习惯是在（A）。A、生活中培养B、自身职业工作中训练C、社会中体验D、自我修养中提高6.职业技能鉴定的特点是（C）。A.以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B.以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础C.以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D.以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础7.职业资格工作网的系统按照（A）层结构进行开发。A、三层B、四层C、五层D、六层8.有效地评估试题和试卷质量是对试题的(C)及试卷的结构和形式的评估。A、结构B、形式C、内容D、目的9.如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（A）。A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位10.评价层面中内容层面的人员构成主要是（C）。A、考生B、培训教师C、命题专家D、工作人员11.（B）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。A、准入资格B、从业资格C、执业资格D、营业资格12.考评员职业道德的基本原则就是（D）。A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则13.职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是（B）。A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④C、③⑥①②⑤④D、②③①⑥⑤④14.我国职业技能鉴定的认证原则是（C）。A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证15.各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评入员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历上以的人员16.职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（A）。A、考评人员资格证卡B、考评人员审批卡C、考评人员培训卡D、考评人员准入资质17.以下属于正确的题库开发步骤的是（C）。A、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行18.鉴定要素一般（B）可逐级分为多个层次。A、由小至大B、由大至小C、由上至下D、由左至右19.（C）是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。A、完善机制B、提高质量C、面向市场D、扩大范围20.技术标准与技术支持系统包括：(C)。A、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导D、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导21.我国职业技能鉴定的认证原则是（C）。A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证22.职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和(C)型三个类型。A、识记B、应用C、技巧D、能力23.（C）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。A、《职业技能鉴定工作规则》B、《劳动法》C、《职业技能鉴定规定》D、《招用技术工种从业人员规定》24.（B）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。A、组织管理系统B、质量保证系统C、管理实施系统D、法律法规系统25.(D)是考评人员职业道德的特色。A、廉洁公正B、爱岗敬业C、尽职尽责D、精益求精26.2017年国家职业资格目录清单，共计140项。技能人员职业资格共有（B）项目。A、45B、81C、198D、14027.（B）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定所（站）C、科技创新研究所D、科学技术鉴定所28.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（D）。A.鉴定环境的误差B.鉴定时间的误差C.意外干扰的误差D.应试焦虑的误差29.考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B）。A.两次B.三次C.四次D.五次30.我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（D）。①大类②中类③小类④细类A、①②④B、①②③C、①④D、①②③④31.以下关于职业选择说法中，正确的是（B）。A、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。32.职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（C）。(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久33.职业技能鉴定活动的主要对象是（A）。A、职业技能B、劳动者C、从事职业D、技能鉴定34.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（A）。A、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格35.以下（B）特征不属于操作技能的基本特征。A、形式多样化B、内容的丰富化C、要求的动态性D、观测的关联性36.我国现行的国家职业标准是由(C)发展演变而来的。A、职业技能鉴定规范B、岗位标准C、工人技术等级标准D、行业标准37.职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（D）厘米以上。A.65B.70C.75D.8038.关于鉴定测评工具体系描述不正确的是(C)。A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B、确定了职业标准中具体要求范围和水平C、确定了职业标准中具体考试项目和技术D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系39.行业部门（集团公司）建立（A）要主动听取地方劳动保障部门的意见。A、特有工种鉴定站B、特有技能鉴定站C、职业技能鉴定站D、职业工种鉴定站40.职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的（A）阶段。A、转轨B、恢复C、调整D、初创41.职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括(D)管理等。A、考评人员B、监考员42.通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理(D)，更好地控制职业技能鉴定质量。A、管理规范B、高效、简便C、管理规范、工作方便D、管理规范、高效、简便43.职业技能鉴定试卷属于（A）。A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密44.考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。A、高级B、中级C、初级D、三级45.某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（A）。A、超范围鉴定B、正常鉴定C、异地鉴定D、以上答案都不正确46.（D）是国家职业标准的核心组成部分。A、比重表B、职业概况C、基本要求D、工作要求47.职业分类是以从业人员能从事的工作性质的(B)为依据。A、统一性B、同一性C、现实性D、特殊性48.热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。是考评人员（B）。A、知识与能力要求B、态度与素养要求C、资质与资格要求D、培训与考核要求49.特有职业考评人员证卡由（B）颁发。A.省级职业技能鉴定指导中心B.市级职业技能鉴定指导中心C.行业职业技能鉴定指导中心D.企业职业技能鉴定指导中心50.职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为(A)。A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员C、考评人员D、教师51.试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（D）为基础的质量控制制度。委托制B.法律制C.岗位制D.责任制52.为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、（B）、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则）。(A)统一命题、统一考评员、统一评卷(B)统一考纲、统一命题、统一考务管理(C)统一命题、统一考评员、统一考务管理(D)统一考纲、统一考评员、统一考务管理53.（A）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。A、信度评价B、效度评价C、难度评价D、区分度评价54.以下哪项（A）的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。A、国家职业资格五级B、国家职业资格四级C、国家职业资格三级D、国家职业资格二级55.（A）年我国颁布了第一部《劳动法》。A、1995B、1998C、1999D、200056.（A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。A、1963B、1979C、1988D、199957.职业技能鉴定所（站）实行（A）制度。A、《职业技能鉴定许可证》B、《职业技能鉴定营业许可证》C、《科学技术鉴定许可》D、《招用技术工种从业人员许可》58.（B）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表59.职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与(A)。A、技术督查B、人事督查C、组织督查D、工作督查60.第6大类第10中类第5小类第9个细类（职业）的正确表述方式是（A）。A、6-10-05-09B、6，10，05，09C、6-10-5-9D、6，10，5，961.(A)属于标准参照性考试。A、职业技能鉴定B、中考C、高考D、招聘公务员考试62.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年，经历了一个（B）阶段。A、初创B、恢复C、调整D、转轨63.（D）是职业活动内容的结构化表述。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表64.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民(B)对国际证书的需求。A、境外培训B、境外就业C、境内就业D、境外培训65.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（A）。A、命题技术环节及其逻辑程序B、鉴定要素和考核执行标准C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型66.以下哪一项（B）不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。A、职业技能鉴定技术方法专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心委员会C、国家职业技能鉴定专家委员会D、职业道德指导委员会67.国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（A）。A、劳动和社会保障部总库B、省级地方分库C、地市级地方分库D、部级行业分库68.（A）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则69.（A）是考核试题的具体化设置。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表70.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（A）。①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②71.操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C）人。A.1B.2C.3D.472.职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用(A)表示。A、X、Y、ZB、A、B、CC、1、2、3、4、5D、1、2、373.我国工人技术等级标准建立于50年代初期,是从(A)移植过来的。A、原苏联B、美国C、英国D、日本74.从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次75.《工人考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁布。A、1984B、1988C、1990D、199276.从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（A）。A、职业技能鉴定是标准参照性考试B、职业技能鉴定是常模参照考试C、职业技能鉴定是绩效评价考核D、职业技能鉴定是业绩评价考核77.职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年78.职业技能鉴定考评员要实施考评时，要(A)。A、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B、自觉维护考评现场秩序C、及时处理违纪问题D、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题79.(B)是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。A、职业技能鉴定的特点B、职业技能鉴定的测量学特点C、测量学的特点D、职业技能鉴定的考试学特点80.职业技能鉴定的本质是一种（B）。A、检测B、考试C、操作D、专业81.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:(A)。A、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统B、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导C、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统D、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法82.在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。A、鉴定指导中心B、鉴定所（站）C、考评小组组长D、培训机构83.按照标准化（B），通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。A、内容B、对象C、性质D、目的84.通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后，再报(A)核准。A、省级劳动行政部门B、省级鉴定指导中心C、行业主管部门D、人力资源和社会保障部85.我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（D）文件执行。(A)琼人劳保【1998】63号(B)琼人劳保【1999】78号(C)琼人劳保【2000】22号(D)琼人劳保【2004】352号86.国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（A）直接领导。A、国家职业技能鉴定专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心C、培训就业司D、国家科学技术部87.考务工作的质量分析，与(A)一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。A、试卷分析B、试题分析C、考务分析D、考试分析88.（B）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。A、整类B、大类C、中类D、小类89.试卷正文中各题型的顺序结构是按（A）的顺序排列。A.填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图B.判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图C.判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图D.填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述90.考评组长应具有（B）以上的职业技能鉴定工作经验。A.一年B.两年C.三年D.四年91.地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格92.（A）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。A、鉴定命题技术标准B、试卷摸板C、组卷模型D、鉴定要素细目表93.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是(D)。A、制定计划B、发布公告C、组织报名D、考场准备94.我国当前有（A）大类行业和1838各职业工种。A、8B、12C、13D、1595.职业技能鉴定机构主要包括（A）。A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心96.职业资格证书制度的生命力根植于企业的（D）。A、效率提高B、现实情况C、追求利益D、实际需求97.1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为（B）系列。A、技术等级B、技术职务C、技术职称D、技术岗位98.职业技能鉴定属于（C）社会考试。A、单一性B、复合型C、综合性D、多样性99.建立一个（A）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。A、以职业活动为导向，以职业技能为核心B、以职业活动为起点，以职业技能为核心C、以职业活动为核心，以职业技能为导向D、以职业活动为核心，以职业技能为起点100.（C）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识101.职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下，采取（A）条块结合的原则。A、地方和行业部门B、国家和地方C、国家和行业部门D、行业部门和集团公司102.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（A）、科学规范地评价与认证的活动。A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准103.以下哪项（C）是建立职业资格证书制度的社会基础。A、劳动力市场快速运行的需要B、企业生产资源配置追求公平的需要C、职业培训成果质量检验的需要D、人力资源回收获得社会认可的需要104.鉴定范围是指按职业活动领域，将（C）按具体范畴划分的集合。A、考核目标B、鉴定模型C、鉴定要素D、试卷摸板105.考评人员职业道德的基础是(A)。A、廉洁公正B、等价交换原则C、市场规律D、社会风尚106.职业编码6-07-06-05-04属于国家职业分类大典中第（D）大类的编码。(A)五(B)四(C)七(D)六107.建立（D）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。A、职业技能等级制度B、人力资源开发制度C、职业标准等级制度D、职业资格等级制度108.国家职业资格的等级分为（C）等级。A、初、中、高级B、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师D、初、中、高级、技师109.1998年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（D）级别。A、二个B、三个C、四个D、五个110.命题的基本步骤主要包括(D)。A、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷111.工人技术等级标准的特点是它与（B）紧密结合。A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度112.推行职业资格证书制度必须坚持（A）基本原则。A、社会效益第一、质量第一B、经济效益和社会效益优先C、社会效益优先，经济效益兼顾D、质量第一，经济社会效益并存113.以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（C）。A、成立国家职业标准制定专家组B、确定标准制定程序C、薪资调查D、职业调查和职业分析114.关于诚实与守信关系说法正确的是(A)。(A)诚实是守信的思想基础(B)守信是诚实的思想基础(C)守信是诚实的内在内容(D)诚实是守信的外在表现115.（B）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。A、国家职业鉴定体系B、国家职业标准C、国家职业技能鉴定指导中心D、国家职业分类116.国家职业标准由（C）组织制订并统一颁布。A、国家科学技术部B、国家职业技能鉴定指导中心C、劳动和社会保障部D、国家商务部117.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（D）。A、建立工人技术等级制度B、建立职业资格证书制度C、建立职业资格等级制度D、建立考工定级和考工晋级制度118.职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的，与其特定职业活动相适应的(C)的总和。A、思想意识要求B、业务水平要求C、行为准则D、政治思想要求119.(A)是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。A、等级性原则B、实用性原则C、可操作性原则D、整体性原则120.（B）是职业技能鉴定面向社会的窗口。A.培训管理B.考务管理C.考试管理D.证书管理121.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（D）。A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一122.区分度通过（D）的比例差值来计算。A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者123.（B）是职业活动内容的定量化表述。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表124.我国职业分类的最基本的类别是（D）。A、大类B、中类C、小类D、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（A）。A、第一大类B、第三大类C、第五大类D、第七大类125.我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（C）工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。A、文化大革命B、辛亥革命C、建国初期D、改革开放126.（C）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。A、军队技术兵种B、行业特有职业C、社会通用职业D、社会特殊职业127.对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（A）。A、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B、场地、设备、检测手段C、人员条件是否符合标准D、考务工作计算机化管理程度128.鉴定比重主要反映（B）在试卷中所占分值比例。A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题129.以下哪一项属于职业技能（D）。A、会计小红的机动车驾驶技能B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能C、大学生小明课余学习的营养知识技能D、西点厨师所掌握的面点制作技能130.工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。A、前方联B、日本C、英国D、美国131.职业技能鉴定的考试是(C)。A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试132.(C)是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。A、职业B、工种C、岗位D、等级133.134.职业技能鉴定所实行以（D）为周期的评估制度。A、一个月B、三个月C、六个月D、十二个月135.（D）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。A、职业技能鉴定命题标准评价B、职业技能鉴定考试标准评价C、职业技能鉴定考试质量评价D、职业技能鉴定命题质量评价136.考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行（B）和评审。A、培训B、考核C、认证D、教育137.国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A)四大部分。(A)基本要求、工作要求、比重表(B)基础知识、技能要求、要素细目表(C)基本要求、技能要求、比重表(D)职业道德、工作要求、要素细目表138.加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（A）工作。A、基础性B、复杂性C、综合性D、重要性139.（A）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定交流中心C、职业技能鉴定指挥中心D、职业技能鉴定领导中心140.以下不属于职业分类基本内容的是（C）。A、职业类别编码B、职业描述C、职业任职标准141.（C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级制度。A、1949B、1954C、1956D、1966142.（B）负责实施社会通用工种的鉴定活动。A、职业技能鉴定指导中心B、国家职业技能鉴定所C、劳动保障行政部门D、国家科学技术部143.在(A)中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。A、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B、《中共中央关于教育体制改革的决定》C、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D、《工人技术等级考核暂行条例（试行）》144.考评人员的权益受到侵害时，可向(D)提出申诉。A、法院B、质检机构C、纪检机构D、鉴定机构145.职业分类是以工作性质的（D）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性146.考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。A、两B、三C、四D、五147.考务管理的基本原则是公正性、(B)、保密性、相制约性。A、标准化B、程序化C、规范化D、制度化148.(A)是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。A、考评人员B、监考人员C、督考人员D、鉴定所长149.职业技能鉴定理论知识部分采用(C)的执行标准进行评判。A、常用B、适用C、通用D、实用150.评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（A）。①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤151.（B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。A、先工作，后培训B、先培训，后上岗C、先培训，再考核D、先工作，再考核152.考评人员是鉴定活动的（B、）。A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件153.高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（B）年以上。A、半B、一C、二D、三154.职业分类中，大类的编码为（A）位数码。A、1B、2C、3D、4155.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和（D）个座位。A.21B.22C.23D.24156.鉴定比重是依据（B）来确定的。A、职业活动内容B、国家职业标准C、鉴定工种的内容D、职业工作流程157.按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和(B)。A、心理技能B、肢体技能C、心智技能D、生活技能158.考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。A、10B、15C、20D、30159.下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（B）。A、实行区域统一的证书编码方案B、地区、行业证书编号的编制办法C、核定鉴定标准，办理证书程序D、建立证书编码系统160.在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。A、培训机构B、企业C、职业技能鉴定指导中心D、学校161.（A）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。A、工种B、岗位C、技能D、职业162.（C）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则163.职业技能鉴定属于（C）考试。A.常模B.常规C.标准参照性D.标准性164.目前国家普遍采用以（B）为主要形式的操作技能考核命题方式。A、专家编制考核试卷B、人工组卷C、计算机组卷D、题库自动生成试卷165.（C）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。A、信度评价B、难度评价C、区分度评价D、等值性评价166.考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证167.以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（D）。A、科技水平状况B、产业结构C、国民经济结构D、国际贸易水平168.职业技能鉴定工作质量分析要从(A)到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。A、鉴定计划B、考生报名C、考场安排D、监考人员的聘用169.职业细类下所列的工种名称和序号是与（A）中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。A、《中华人民共和国工种分类目录》B、《中华人民共和国岗位分类目录》C、《中华人民共和国工种分类大典》D、《中华人民共和国岗位分类大典》170.层次属性一般用（A）方式表示。A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题171.以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（B）。A、对试题和试卷进行定性和定量的分析B、确定试题和试卷质量C、为试题的修改与更新提供科学依据D、促进职业技能鉴定工作整体发展172.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A）的成绩确定。A.较低B.较高C.平均分D.综合分173.统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较(A)的考试组织形式。A、经济B、不经济C、高质量D、高效果174.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D）制定的。(A)海南省职业技能鉴定指导中心(B)国家职业技能鉴定中心(C)海南省人事劳动保障厅(D)国家劳动和社会保障部175.鉴定测评工具体系不包括(D)。A、鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、操作模型176.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（B）方面。A、六个B、五个C、四个D、三个177.国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A）。A.一级B.五级C.三级D.特级178.职业技能鉴定以（C）为基础。A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证179.（D）是劳动者进入就业的重要凭证。A、岗位技能证书B、岗位资格认证C、职业技能证书D、职180.职业技能鉴定工作由国务院（A）负责统筹管理。A、劳动保障行政部门B、商务部C、科学技术部D、财政部181.职业技能鉴定专业委员会接受(D)的监督管理。A、国家职业技能鉴定专家委员会B、部职业技能鉴定中心C、部职业技能鉴定专家组D、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处182.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（B）。A、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备B、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C、具有组织管理人员和考评人员D、具备计算机管理的条件183.考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于(D)学时。A、30B、32C、34D、36184.职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（B）原则。A、客观性B、适用性C、现实性D、开放性185.职业分类应遵循（A）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A、①B、①②C、③④D、⑤⑥186.对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是(A)。A、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检B、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作C、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检D、组织制订鉴定所（站）的条件标准；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检187.(B)是按照考试的目的制作测量工具的活动。A、确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试188.职业技能鉴定是按照国家规定的（C），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构189.目前国家题库层次结构设计为最多（D）级。A、三级B、四级C、五级D、六级190.（A）是构成技能的重要因素。A、智能B、心态C、脑力D、态度191.考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度192.考评员应具备（D）资格。A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务193.职业技能鉴定是为（D）服务的。A、政府B、劳动者C、企业D、劳动者和企业194.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的(AB)。A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者195.工人技术等级标准建立与50年代初期，是从（A）移植过来的。A、原苏联B、美国C、朝鲜D、法国196.（A）是职业资格证书制度的生命线。A、职业技能鉴定质量B、职业技能鉴定效果C、职业技能鉴定过程D、职业技能鉴定成效197.为了保证考务管理工作质量,应从(D)方面入手进行管理。A、六个方面B、七个方面C、八个方面D、九个方面198.职业资格证书编码采取（A）位数字代码。A.16B.17C.18D.19199.根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（C）大类。A、五B、六C、七D、八200.我国的职业技能鉴定体系包括了4个子系统和（D）个主要工作环节。A、8B、9C、10D、11201.（A）是考核命题的直接依据。A、鉴定点B、鉴定要素C、鉴定细则D、鉴定因素202.（D）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表203.（B）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度，它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。A、梯度性B、等级性C、规范性D、操作性204.（B）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。A、职业B、岗位C、工种D、专业205.（D）是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。A、工作内容B、相关知识C、基础知识D、职业道德206.我国的职业分类历史，可以追溯到（C）。A、母系氏族社会B、商朝C、春秋时期D、战国时期207.为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（D），对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。(A)主考官(B)监考员(C)考评员(D)质量督考员208.针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（D）的原则。A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类指导209.每(A)鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要A、次B、月C、半年D、年210.按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分，属于职业划分中的（C）。A、大类B、中类C、小类D、细类211.（A）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。A、1999B、2000C、2001D、2002212.职业技能鉴定所的审批机构为（C）。(A)省职业技能鉴定指导中心(B)行业主管部门(C)地方政府劳动和社会保障行政部门(D)教育部门213.（A）承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织实施和运行管理。A、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心B、省级劳动保障部门C、国家科学技术部门D、国务院214.为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（A）制度。A.轮换B.集训C.回避D.督导215.我国的职业共分为（C）个大类。A、6B、7C、8D、9216.实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换217.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（A）。A、实用性原则B、现实性原则C、通行性原则D、普适性原则218.（A）反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。A、理论知识比重表B、操作技能比重表C、基础知识比重表D、技能操作比重表219.成立国家职业标准制定专家组时，(D)一般应占专家小组人数的一半以上。A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家D、实际工作专家220.以下选项不属于职业概况内容的是（B）。A、职业名称B、职业道德C、职业定义D、职业等级221.考评人员考评技术方法实习时间不得少于(A)学时。A、20B、25C、30D、35222.技师、高级技师是80年代国家在高级技术工人中设置的(C)，是选拔高技能人才的一种制度。A、等级B、技术职称C、技术职务D、荣誉223.国家规定职业资格证书由（A）统一印制。A、人力资源和社会保障部B、各级劳动和社会保障行政部门C、国家各有关行业主管部门D、各级人民政府224.（B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。A、19639B、1979C、1988D、1999225.职业技能鉴定所的年检结果由（B）核定后公布。A、职业技能鉴定指导中心B、省级劳动保障行政部门C、市级劳动保障行政部门D、国家科学技术部门226.以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（A）。A、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B、推动全国职业技能竞赛活动的开展C、组织指导全国命题工作D、负责国家题库的运行管理227.职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和(A)进行有效控制和组织管理的工作。A、相关活动B、考场C、阅卷评分D、证书核发228.试题的层次参数使试题具有了（A），提高了试题资源的有效价值。A、可复用性B、可参照性C、可对比性D、可实践性229.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（A）。A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性230.考评人员资格培训时间不低于(A)学时。A、56B、65C、50D、60231.（A）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。A、《中华人们共和国职业分类大典》B、《中华人们共和国岗位分类标准》C、《中华人们共和国职业分类标准》D、《中华人们共和国岗位分类大典》232.职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（C）。A、统计分析→搜集资料→进行评价B、进行评价→搜集资料→统计分析C、搜集资料→统计分析→进行评价D、搜集资料→跟踪调查→进行评价233.高水平的技能需要在有意识的(A)中，经过反复训练，才能巩固和提高。A、实践和培训B、实践C、培训D、书本234.考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者235.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是(D)。A、实行全国统一的证书编码方案B、核定鉴定成绩，办理证书程序C、建立证书查询系统D、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统236.职业资格工作网系统的核心为（B）。A、客户层B、数据库服务层C、业务逻辑层D、体验层237.目前我国职业技能鉴定工作采取(A)方式。A、条块结合B、条块分割C、条条结合D、块块结合238.社会主义市场经济条件下的诚信，（C）。A、只是一种法律规范B、只是一种道德规范C、既是法律规范，又是道德规范D、既不是法律规范，也不是道德规范239.试题难度一般分为（C）等级。A、三个B、四个C、五个D、六个240.职业技能鉴定准考证编码采取（D）位数字代码。A.16B.17C.18D.19241.选拔考评人员要求本人提出申请，经有关部门推荐，由(C)审核其有关资历证明。A、职业技能鉴定所站B、地市、企业职业技能鉴定指导中心C、省、行业职业技能鉴定指导中心D、部职业技能鉴定中心242.职业技能鉴定的考试是属于（D）考试。A、标准性B、常模参照C、参照性D、标准参照性243.《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（D）制度。”(A)培训证书(B)学历文凭(C)职业资格证书(D)就业准入244.试卷中难度系数为0.3以下的题不要超过总题量的（A）为佳。A、5%B、8%C、12%D、15%245.(D)指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。A、地方职业技能鉴定指导中心B、行业职业技能鉴定指导中心C、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D、人力资源和社会保障部培训就业司246.属于职业技能鉴定前的组织准备工作是(A)。A、组织报名B、试题准备C、考场准备D、人员准备247.评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中(C)是对试题分析的重要指标。A、信度评价和效度评价B、效度评价和难度评价C、难度评价和区分度评价D、区分度评价和等值性评价248.每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总人数的（B）。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一249.我国职业分类基本原则中工作原则指的是（C）。①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D、②③④250.1996年11月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》，对职业技能鉴定的工作程序，包括（C）、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。(A)报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理(B)鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理(C)鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务(D)考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理251.商人、服务业人员属于职业分类中的（D）。A、第一大类B、第二大类C、第三大类D、第四大类252.（B）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则253.2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。A、234B、334C、434D、534254.认识层次中的（B）是指人脑对过去所经历的事物的反映。A、应知B、记忆C、理解D、应用255.我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与（D）相结合。A、人才管理B、科技管理C、培训管理D、技术管理256.（A）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。A、试卷B、试题C、鉴定要素细目表D、鉴定比重257.考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。A、理论知识B、操作技能水平C、鉴定结果D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果258.第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）个级别。A、3B、5C、8D、10259.职业技能鉴定（D）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。A、监督检查B、质量保证C、组织实施D、政策法规260.（C）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代码261.以下不属于试题命制基元构成要素的是（C）。A、国家职业标准B、考核内容结构表C、试题内容表述D、鉴定要素细目表262.推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条件263.企业内员工职业技能鉴定实行的是(A)管理。A、社会化B、企业化C、标准化D、市场化264.（B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。A、1978B、1983C、1984D、1987先培训，后上岗”是在（C）中提出的。A、《关于工资改革的决定》B、《红人技术等级考核暂行条例》C、《中共中央关于教育体制改革的决定》D、《劳动法》265.国家职业标准制定技术规程的第一步是（C）。A、确定标准制定程序B、技术初审和修订C、成立国家职业标准制定专家组D、职业调查和职业分析266.在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别267.我国现行的国家职业标准是由（A）发展演变而来。A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准C、