安全教育培训核心制度

安全教育培训制度一、目标为落实"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针，实现安全生产和文明生产，提升职员安全意识和安全素质，增加管理者及职员安全生产责任感和自觉性，普及职员安全技术知识，增强安全操作技能，发挥自防自控自我保护作用，特制订本制度。二、适用范围企业所属各单位三、引用文件3.1《中国安全生产法》3.2《生产经营单位安全培训要求》3号令3.3《山西省安全生产条例》四、定义4.1特种作业是指在劳动过程中轻易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对她人和周围设施安全有重大危害作业。4.2特种作业人员是指从事特种作业人员。4.3其它从业人员（简称“从业人员”）是指除关键责任人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营活动全部些人员，包含其它责任人、管理人员、技术人员和各岗位工人，和临时聘用人员。五、职责5.1安全部负责编制各类人员安全教育培训计划和建立健全企业安全教育培训档案，且按培训计划实施落实。5.2各单位负责保留本单位安全教育培训档案。5.3各单位负责组织新入厂职员、内部转岗职员、外来临时务工人员厂级安全培训；企业负责对从事特种作业人员申请办理、复审特种作业操作资格证，定时对特种作业人员持证上岗情况进行检验。5.4各单位负责本单位上岗人员厂级、车间级、班组级安全教育实施。5.5安全部负责各本单位安全生产教育培训制度实施情况进行管理和监督检验。六、内容和要求6.1三级安全教育6.1.1新职员上岗前必需进行厂、车间、班组三级安全教育培训。6.1.2新入厂职员企业安全培训由人力资源部和安全部负责；厂级安全培训由各单位安全科负责；车间级安全培训由车间责任人组织实施；班组级安全培训由班组长负责组织实施。6.1.3安全教育培训时间：厂级、车间级均为16课时，班组级为40课时，累计72课时。6.1.4新入厂职员应按要求经过三级安全教育培训并经考试合格后方可上岗；厂、车间安全教育培训考试80分以上为合格，班组级安全教育培训考试90分为合格。6.1.5新入厂职员（不包含实习、代培人员）上岗前安全教育应逐层填写安全教育培训台帐，并填写三级安全教育培训卡片，卡片于三级安全教育培训结束后一周内归入新职员本人档案。无上一级安全教育培训卡片者，下一级单位不得进行本级安全教育培训。6.1.6实习、代培人员安全教育培训只填写安全教育培训台帐，不建立三级安全教育培训卡片。6.1.7职员跨厂调动，必需进行对应三级（厂级、车间级、班组级）安全教育培训；职员厂内调动，必需进行对应二级（车间级、班组级）安全教育培训。6.1.8职员休假满７个工作日不满30天者，返岗时必需经过班组级复工安全教育（不少于２课时），经考试合格后，方可上岗作业。6.1.9职员休假30天以上，返岗时必需经过车间级、班组级复工安全教育（分别不得少于４课时），考试合格后，方可上岗作业。6.1.10凡发生生产安全事故，相关人员上岗前应进行厂级安全教育培训，教育时间不得少于4课时。6.1.11厂级安全教育培训内容为：安全生产基础法律、法规及相关内容；职员安全生产权利、义务和安全生产基础知识；安全生产规章制度和劳动纪律；本厂安全生产情况；相关事故案例等；其它需要培训内容。6.1.12车间级安全教育培训内容为：生产中危险、危害原因及控制方法；所从事工种可能遭受职业伤害；所从事工种安全职责、操作技能；自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理；安全设备设施、个人防护用具使用和维护；车间安全生产情况及规章制度；预防事故和职业危害方法及应注意安全事项；相关事故案例等；其它需要培训内容。6.1.13班组级安全教育培训内容为：岗位安全规程；岗位之间工作衔接配合安全和职业卫生事项；设备性能和安全装置、工具或器具使用方法；劳动防护用具（用具）性能及正确使用方法；事故应急处理技能；其它需要培训内容。6.2特种作业人员教育6.2.1特种作业人员在生产过程中担负着特殊任务，它含有技术性强、危险性大、不安全原因多、发生事故影响面广特点。所以，应按国家相关要求经过专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证，方可持证上岗。6.2.2从事特种作业人员，须由各单位级提出书面申请，经安全部同意、职员医院体检合格后，方可进行相关工种安全培训和实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。6.2.3特种作业人员范围：6.2.3.1电工作业。6.2.3.2金属焊接、切割作业。6.2.3.3起重机械（含电梯）作业。6.2.3.4厂内机动车辆（电瓶车、叉车）驾驶。6.2.3.5压力容器操作、锅炉作业（含水质化验）。6.2.3.6爆破作业。6.2.3.7危险物品作业。6.2.3.8经国家安全生产监督管理总局同意其它作业。6.2.4特种作业实习期限：6.2.4.1电工作业：十二个月。6.2.4.2金属焊接、切割作业：六个月。6.2.4.3起重机械（含电梯）作业：六个月。6.2.4.4厂内机动车辆驾驶：六个月。6.2.4.5压力容器操作、锅炉作业（含水质化验）：三个月。6.2.4.6爆破作业：三个月。6.2.5特种作业人员复审6.2.5.1离开特种作业岗位6个月以上特种作业人员，应重新进行实际操作考评，经确定合格后方可上岗作业。6.2.5.2取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行1次复审。连续从事本工种以上，经用人单位进行知识更新后，每4年复审1次。6.2.5.3复审内容：健康检验、违章统计、安全新知识和事故案例教育，本工种安全知识考试。6.2.5.4未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。6.2.6持有特种作业安全操作资格证人员，每十二个月应进行一次企业内部专业性复训教育，复训率必需达成100%。6.2.7凡新增或调换特种人员，各单位应立即报企业人力资源部立案。6.3车间主任、班组长安全教育6.3.1由各单位向安全部上报名单，安全部依据生产需求定时进行培训。6.3.2车间主任、班组长经企业培训取得合格证后，厂各级领导方可安排其从事车间主任、班组长岗位工作。6.3.3依据生产、管理工作特点，开展定时和不定时班组长培训。关键内容：国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准；安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识；危险源管理、事故防范、应急管理和救援组织和处理事故相关要求；职业危害及其预防方法；优异安全管理经验和其它需要培训内容，每次培训时间不少于12课时。6.4全员安全教育6.4.1全员安全教育由各单位安全科负责组织开展。6.4.2各单位安全科依据企业年度全员安全培训计划，按企业相关要求，定时组织实施全员安全教育工作。6.4.3各岗位职员经全员安全培训教育经考评合格后，各单位方可安排其上岗。6.4.5培训关键内容：本企业安全生产责任制、安全管理制度；本岗位安全规程、标准化作业、劳动纪律等相关要求；安全生产知识、伤亡事故案例、上级下发相关学习资料等。6.4.6每十二个月接收再培训时间不少于8课时。6.5四新教育6.5.1采取新技术、新工艺、新材料、新设备进行生产单位，必需进行职员岗前安全培训，经考试合格后，方可上岗工作。6.5.2四新教育内容：6.5.2.1新工艺、新技术、新设备、新材料特点及操作方法；6.5.2.2四新投产过程中存在危险原因、危险区、有害物质散发部位和预防方法、新安全防护装置特点和使用方法；6.5.2.3新制订安全生产管理制度和规程内容及要求；6.5.2.4正确使用个人劳动防护用具要求。6.5.3新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，技术科、安全科和责任单位协调配合，对包含人员进行对应安全知识培训。6.6日常安全教育6.6.1班组于每七天进行一次安全活动，活动时间不少于1小时。班组安全活动关键内容：学习讨论上级相关安全生产方针、政策、要求，学习相关安全杂志、材料；讨论一周内班组安全工作情况；传达企业对安全工作指示、要求，学习讨论伤亡事故通报。6.6.2班组每七天安全活动内容要有统计。车间领导和安全部门应定时检验并签署意见。6.6.3各单位交接班时间定时召开班前会，班前且要对职员进行安全动态培训教育。关键内容为：当日生产或检修任务特点；作业条件危险原因和防范事故措施；上一班曾经发生违章行为和纠正和处理措施；提醒班内每个人当班应该注意事情；提醒佩戴个人劳动保护用具；传达企业内已发生伤亡事故教训及本班预防类似事故对策；学习（抽考）安全规程、安全职责。6.6.4参与非本工种或突击性工作，相关人员应负责进行针对性安全教育，布署具体安全注意事项。6.6.5大、中修作业前，各作业单位必需依据实际情况制订安全方法，并对参与检修职员进行针对性安全教育。6.7外来人员教育6.7.1外来务工人员教育实施“谁主管、谁负责”要求。6.7.2建设工程项目、技术改造工程项目、大