员工留职停薪合同范例

员工留职停薪合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，就乙方留职停薪事宜达成如下协议：一、留职停薪原因1.乙方因个人原因（如身体健康、家庭责任等）需要暂时离开工作岗位，但愿意保留职位，待条件允许时重返工作岗位。2.甲方充分理解乙方的困难，同意乙方的留职停薪请求，并愿意为乙方保留职位。二、留职停薪期间1.乙方留职停薪期间为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在留职停薪期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的工作。三、留职停薪期间待遇1.乙方在留职停薪期间，甲方不予发放工资，但依法缴纳社会保险。2.乙方在留职停薪期间，如有工作所需，甲方应予以支持。四、重返工作岗位1.乙方在留职停薪期满后，应按时返回甲方工作。2.乙方返回工作岗位时，甲方应恢复乙方的原有职位，并根据乙方的工作能力、业绩等给予适当的安排。五、合同的解除和终止1.如乙方在留职停薪期间单方面解除本合同，需提前书面通知甲方。2.如甲方在留职停薪期间解除本合同，需提前书面通知乙方。六、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定，履行相应的义务。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方医院出具的健康证明3.乙方与第三方签订的竞业限制协议4.甲方提供的职位说明书5.甲方社会保险缴纳证明6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在留职停薪期间提前返回工作岗位，未经甲方同意。2.乙方在留职停薪期间从事与甲方有竞争关系的工作。3.甲方在留职停薪期间解除合同，未提前书面通知乙方。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.双方未按照约定履行合同义务。三、法律名词及解释：1.留职停薪：员工因个人原因暂时离开工作岗位，但保留职位，待条件允许时重返工作岗位的一种人事安排。2.竞业限制：员工在离开工作岗位后，一定期限内不得从事与原用人单位有竞争关系的工作。3.社会保险：用人单位依法为员工缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前返回工作岗位：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方确有特殊情况，可协商调整留职停薪期限。2.乙方从事与甲方有竞争关系的工作：甲方可与乙方沟通，要求乙方立即停止竞争行为，必要时可依法采取措施。3.甲方解除合同未提前通知乙方：甲方应按照合同约定，提前书面通知乙方，避免违约行为。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.双方履行合同遇到困难：双方可协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.员工因身体健康原因需要休息，但愿意保留职位。2.员工因家庭责任需要暂时离开工作岗位，但愿意保留职位