日文版劳动合同农业

日文版劳动合同农业合同编号：__________甲方：__________（用人单位全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（劳动者全称）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方应协商是否续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求由甲方根据乙方的实际情况和能力进行分配和调整。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作内容和要求认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。3.2乙方在甲方工作时，应遵守国家有关劳动保护的规定，确保自身安全和健康。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据国家规定和公司制度制定。4.2乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条劳动保护和培训6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能和工作能力。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的。（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方参加社会保险的；（4）甲方违反劳动合同的其他条款的。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方培训资料复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。2.乙方未按约定时间履行劳动合同，提前离职或迟延入职。3.甲方未按约定时间支付劳动报酬或拖欠工资。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方违反劳动合同的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指乙方承诺在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业、生育等原因造成的经济负担，依法缴纳的保险。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：立即支付欠款，如有必要可通过法律途径追讨。3.问题：乙方提前离职或迟延入职。解决办法：与乙方协商解决，必要时可依法解除劳动合同。4.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。解决办法：要求甲方立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.农业公司