医院医生简易劳动合同

医院医生简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方医院担任医生岗位，负责诊疗、科研、教学等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。第四条劳动报酬4.1乙方月薪为人民币____元，每月__日支付上一个月的工资。4.2乙方的工作绩效考核结果将作为奖金及其他激励的依据。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。5.3甲方为乙方提供在职培训、进修等发展机会。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的诊疗技术、患者资料等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者甲方依法解除劳动合同的，甲方有权解除本劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务3.乙方严重违反甲方规章制度或失职造成甲方损失4.甲方未按约定时间支付乙方工资或拒绝支付工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险或克扣乙方福利6.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利等的一方。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的一方。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时通过法律途径解决。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径解决。3.乙方严重违反规章制度：按照甲方规章制度进行纪律处分，必要时解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，明确支付义务，必要时通过法律途径解决。5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方履行法定义务，必要时向相关部门举报。6.甲方未提供培训机会：与甲方沟通培训需求，争取甲方支持，自主寻找培训资源。五、