版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同司机登记表合同编号:__________甲方(用人单位):___________________地址:_____________________________联系人:____________________________联系电话:_________________________乙方(司机):______________________身份证号码:________________________联系电话:_________________________家庭住址:_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方司机一职,甲方向乙方提供相应的劳动报酬及待遇,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方因工作原因导致合同到期不能续签,双方可协商续签。二、工作内容1.乙方担任甲方司机,负责甲方的货物运输、接送客户等驾驶工作。2.乙方应按照甲方的要求,保证安全、及时地完成运输任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元整(¥____),包括基本工资和绩效奖金。2.乙方按照国家规定享有加班费、闰勤费等补贴。3.乙方的工作时间超过法定工作时间,甲方应按照相关规定支付加班费。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息,如需加班,应提前向甲方提出申请,并按照相关规定支付加班费。2.乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳相关保险费用。3.乙方因工负伤、患职业病,按照国家和地方规定享受相应的工伤保险待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守交通安全法规,确保行车安全。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。六、合同终止和解除1.本劳动合同期满,双方未续签的,合同自行终止。2.乙方因个人原因提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因客观原因提前解除劳动合同的,应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。2.乙方未按照约定完成工作任务,甲方有权按照约定扣除乙方工资。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):___________________乙方(司机):______________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方行驶证复印件4.车辆行驶记录仪数据5.车辆定期检查报告6.交通事故处理记录7.加班记录8.工资发放记录9.社会保险缴纳证明10.医疗保险报销单11.工伤保险认定书12.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定:1.乙方未按甲方要求完成工作任务,或因乙方原因导致交通事故的,视为乙方违约。2.乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同的,视为乙方违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、保险费用的,视为甲方违约。4.甲方未按约定提供乙方社会保险、福利待遇的,视为甲方违约。5.双方未协商一致即变更、解除或终止劳动合同的,视为双方违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获得劳动报酬的个人。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。5.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力,按照约定支付的额外劳动报酬。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定完成工作任务:乙方应按照约定完成工作任务,如无法按时完成,应提前向甲方说明原因,并协商解决。2.乙方要求提前解除劳动合同:乙方应提前一个月书面通知甲方,并按照约定办理相关手续。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、保险费用:甲方应及时支付乙方工资、加班费、保险费用,如甲方拖欠,乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定提供乙方社会保险、福利待遇:甲方应按照约定提供乙方社会保险、福利待遇,如甲方不提供,乙方有权向劳动监察部门投诉。5.双方发生劳动争议:双方应友好协商解决,如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为物流公司,需要聘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 粉尘涉爆企业车工装卸作业安全操作规程
- 2025-2026学年大象爬的教案
- 建筑设计规范与设计技巧手册
- 产品测试方案与用例设计手册
- 超市顾客纠纷记录归档手册(标准版)
- 2025-2026学年剪纸教学设计效果
- 11.4 机械能及其转化 教学设计- 2023-2024学年人教版物理八年级下册
- 2025-2026学年狗肉炖锅教学设计
- 2025-2026学年环保标志设计教学设计
- 2024春七年级数学下册 第4章 因式分解4.2提取公因式法教学设计(新版)浙教版
- 校园物业项目服务方案
- 2026年教师岗位竞聘考试试题及答案
- 施工现场防洪排涝方案
- 小学交流轮岗实施方案
- 雨课堂学堂在线学堂云《舰载战斗机技术与保障(中国人民解放军海军航空)》单元测试考核答案
- 2025鄂尔多斯乌审旗消防救援大队招聘62名政府专职消防队员考试参考题库及答案解析
- 2026年江苏省无锡市重点学校小升初数学考试真题及参考答案
- 温州技师学院招聘真题
- 京东物流合作合同协议
- 种质资源库人员培训制度
- 单位档案查阅利用制度
评论
0/150
提交评论