湖北省咨询机构劳动合同模板

湖北省咨询机构劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的工资制度，享受工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方的工资为每月__________元。3.3甲方应按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。4.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应严格遵守安全生产规定，自觉参加安全培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.双方签订的劳动合同纸质版6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.乙方保密协议复印件9.甲方提供的劳动保护设施合格证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、缴纳社会保险费用的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供劳动合同模板。2.甲方与员工