酒店管理与运营管理合同_第1页
酒店管理与运营管理合同_第2页
酒店管理与运营管理合同_第3页
酒店管理与运营管理合同_第4页
酒店管理与运营管理合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

酒店管理与运营管理合同合同编号:__________名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于甲方为酒店的业主,拥有该酒店的全部或部分产权,并希望委托乙方对该酒店进行管理与运营;乙方具备丰富的酒店管理与运营经验,愿意接受甲方的委托,对该酒店进行全面管理与运营。双方为了共同发展,经友好协商,达成如下协议:第一条管理与运营范围1.1乙方受甲方委托,对甲方拥有的酒店进行全面管理与运营,包括但不局限于客房、餐饮、会议、休闲娱乐等业务。第二条管理与运营期限2.1本合同的有效期为____年,自双方签字之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同期满后,双方应根据本合同的约定续签。第三条管理与运营目标3.1乙方应确保酒店的经营收入逐年增长,客房入住率不低于____%。3.2乙方应确保酒店的服务质量达到国家星级酒店的标准,不断提高客户满意度。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求,制定酒店的经营计划、营销策略及服务标准,并报甲方审批。4.2乙方应确保酒店的日常管理与运营工作顺利进行,及时解决酒店经营过程中出现的问题。4.3乙方应定期向甲方报告酒店的经营情况,包括但不限于收入、成本、利润等。第五条甲方义务5.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付管理费用。5.2甲方不得干预乙方的正常管理与运营工作,不得随意解除乙方。第六条管理费用6.1乙方应按照甲方的要求,合理控制酒店的成本,确保管理费用的合理性。6.2甲方应按照本合同的约定,向乙方支付管理费用,具体金额及支付方式如下:2.1管理费用为人民币____元/年;2.2甲方应在每年合同开始之日起____个工作日内,向乙方支付当年的管理费用。第七条合同的解除与终止7.1在合同有效期内,除非一方提前终止本合同,否则双方应履行本合同的全部约定。7.2一方提前终止本合同的,需提前____个月通知对方,并支付给对方人民币____元的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________甲方代表(签名):_____________乙方代表(签名):_____________签订日期:________________一、附件列表:1.酒店管理与运营管理合同2.甲方营业执照副本复印件3.乙方营业执照副本复印件4.甲方法定代表人身份证明复印件5.乙方法定代表人身份证明复印件6.酒店所有权证明文件7.酒店经营许可证复印件8.管理与运营计划书9.服务质量标准文件10.营销策略文件11.酒店财务报告模板12.管理费用支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付管理费用,认定违约。2.乙方未按约定完成管理与运营目标,认定违约。3.乙方未按约定向甲方报告酒店经营情况,认定违约。4.甲方干预乙方正常管理与运营工作,认定违约。5.双方未按约定履行合同义务,认定违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指酒店的业主,拥有酒店的全部或部分产权。2.乙方:指接受甲方委托,对酒店进行管理与运营的实体。3.管理费用:指乙方为履行合同义务,向甲方收取的费用。4.管理与运营目标:指乙方在合同期限内,应达到的酒店经营收入增长和客房入住率等目标。5.违约金:指一方未履行合同约定,应支付给对方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定支付管理费用。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,催收管理费用;必要时可依法向甲方追讨欠款。2.问题:乙方未达管理与运营目标。解决办法:乙方应重新制定经营计划,调整营销策略;甲方应给予适当的支持与指导。3.问题:甲方干预乙方正常管理与运营工作。解决办法:双方应遵守合同约定,甲方不得随意干预乙方工作;如有争议,可通过协商解决。4.问题:合同争议无法协商解决。解决办法:双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。五、所有应用场景:1.甲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论