餐饮业计件工资合同模板

餐饮业计件工资合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为餐饮业经营者，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方餐厅按照甲方安排的工作岗位进行工作，具体工作岗位及工作内容详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项餐饮服务工作，保证服务质量符合甲方的要求。第二条计件工资2.1乙方的工资实行计件工资制度，按照完成的餐饮服务项目数量及质量进行计算。2.2乙方的基本工资为每月人民币__________元（大写：____________________元整），后续根据乙方的工作表现和甲方业务发展情况进行调整。2.3乙方完成甲方安排的餐饮服务项目后，甲方应及时计算并支付乙方工资。2.4乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将乙方上个月的工资支付完毕。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，维护甲方的财产安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2一方违反本合同的，另一方有权解除或终止本合同。6.3本合同期满后，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方工作岗位及工作内容详细说明2.餐饮服务项目数量及质量记录表3.工资计算明细表4.考勤记录表5.劳动保护设施和劳动保护用品配备清单6.商业秘密和客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品6.甲方未与乙方协商一致解除或终止合同三、法律名词及解释：1.计件工资：按照完成的劳动量来计算的工资制度。2.劳动保护：对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康给予保护。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量不稳定，导致工资波动大：解决办法：双方可以约定基本工作量和工资标准，保障乙方基本收入。2.甲方未能按时支付工资：解决办法：甲方应提前安排财务预算，确保按时支付工资。3.劳动保护设施和劳动保护用品不符合国家标准：解决办法：甲方应及时更新和更换不符合标准的设施和用品。4.乙方泄露商业秘密或客户信息：解决办法：双方可以签订保密协议，明确违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为甲方从事餐饮服务工作2.甲方采用计件工资制