工资支付劳动合同约定书

工资支付劳动合同约定书《篇一》合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方支付乙方工资的事宜，达成以下协议：第一条工资标准1.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。1.2基本工资为每月__________元人民币。1.3绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体考核办法另行规定。1.4奖金、津贴根据甲方公司的相关规定另行确定。第二条工资支付时间2.1甲方每月__________日前支付乙方工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。2.2乙方工资的支付方式为银行转账，如需更改支付方式，应提前书面通知甲方。第三条工资调整3.1乙方的工资调整根据甲方公司的薪酬政策以及乙方的工作表现和业绩进行。3.2甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方，并书面告知调整后的工资标准。第四条违约行为及认定4.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方公司制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因，本合同无法继续履行的。4.2甲方违反本合同的约定，未按时、足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照应付工资的__________%支付违约金。第五条法律名词及解释5.1本合同所称的“工资”是指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的全部劳动报酬。5.2本合同所称的“严重违反甲方公司制度”是指乙方违反甲方公司规章制度，情节严重，对甲方公司造成重大损失或者影响的情况。5.3本合同所称的“严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害”是指乙方在工作中，因故意或者过失，导致甲方公司遭受重大经济损失或者信誉损失的情况。第六条执行中遇到的问题及解决办法6.1本合同在执行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第七条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间关于工资支付的劳动合同。第八条合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同的变更、解除应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。8.3本合同的解除或者终止，并不意味着乙方对于甲方享有的权利和提出的责任随之消失。双方仍应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________甲方公司规章制度乙方的工作职责和绩效考核办法甲方公司的薪酬政策《篇二》合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方支付乙方工资的事宜，达成以下协议：第一条第三方主体1.1本合同涉及的第三方主体为__________，以下简称“第三方”。1.2第三方同意按照本合同的约定，向甲方支付乙方工资及相关福利。第二条工资标准及构成2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。2.2基本工资为每月__________元人民币。2.3绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体考核办法另行规定。2.4奖金、津贴根据甲方公司的相关规定另行确定。第三条工资支付及时间3.1甲方每月__________日前支付乙方工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。3.2乙方工资的支付方式为银行转账，如需更改支付方式，应提前书面通知甲方。第四条工资调整4.1乙方的工资调整根据甲方公司的薪酬政策以及乙方的工作表现和业绩进行。4.2甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方，并书面告知调整后的工资标准。第五条甲方的权利及利益保障5.1甲方有权根据乙方的绩效考核结果和工作表现，调整乙方的工资。5.2甲方有权在乙方严重违反甲方公司制度或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的情况下，解除本合同。5.3甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并遵守甲方公司的规章制度。5.4甲方在支付乙方工资时，有权扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等法定扣款。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方公司制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因，本合同无法继续履行的。6.2乙方违反本合同的约定，未按时、足额劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为应付工资的__________%。第七条第三方责任及义务7.1第三方同意按照本合同的约定，向甲方支付乙方工资及相关福利。7.2第三方应保证乙方的工资支付及时、足额，如因第三方原因导致乙方工资支付延迟或不足，第三方应承担相应的责任。7.3第三方应按照甲方的相关信息，及时、准确地开具工资证明及纳税证明等相关文件。第八条违约行为及认定8.1乙方违反本合同的约定，未按时、足额劳动的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为应付工资的__________%。8.2第三方未按照本合同的约定履行支付义务的，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金的计算方式为应付工资的__________%。第九条法律名词及解释9.1本合同所称的“工资”是指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的全部劳动报酬。9.2本合同所称的“严重违反甲方公司制度”是指乙方违反甲方公司规章制度，情节严重，对甲方公司造成重大损失或者影响的情况。9.3本合同所称的“严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害”是指乙方在工作中，因故意或者过失，导致甲方公司遭受重大经济损失或者信誉损失的情况。第十条争议解决10.1本合同在执行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间关于工资支付的劳动合同，并由第三方承担工资支付的义务。第十二条合同的生效、变更和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。《篇三》合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方支付乙方工资的事宜，达成以下协议：第一条第三方主体1.1本合同涉及的第三方主体为__________，以下简称“第三方”。1.2第三方同意按照本合同的约定，向甲方支付乙方工资及相关福利。第二条乙方的权利及利益保障2.1乙方有权按照合同约定获得甲方支付的工资及相关福利。2.2乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资及相关福利的情况下，要求甲方支付工资差额，并按照应付工资的__________%要求违约金。2.3乙方有权在甲方严重违反合同约定或甲方公司制度的情况下，解除本合同。2.4乙方有权根据合同约定和甲方公司的规章制度，享受请假、休息、休假等权益。第三条工资标准及构成3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。3.2基本工资为每月__________元人民币。3.3绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体考核办法另行规定。3.4奖金、津贴根据甲方公司的相关规定另行确定。第四条工资支付及时间4.1甲方每月__________日前支付乙方工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。4.2乙方工资的支付方式为银行转账，如需更改支付方式，应提前书面通知甲方。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方未按照本合同的约定支付乙方工资及相关福利的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照应付工资的__________%要求违约金。5.2甲方严重违反本合同的约定或甲方公司制度，乙方有权解除本合同。5.3甲方在支付乙方工资时，不得扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等法定扣款以外的费用。第六条第三方责任及义务6.1第三方同意按照本合同的约定，向甲方支付乙方工资及相关福利。6.2第三方应保证乙方的工资支付及时、足额，如因第三方原因导致乙方工资支付延迟或不足，第三方应承担相应的责任。6.3第三方应按照甲方的相关信息，及时、准确地开具工资证明及纳税证明等相关文件。第七条违约行为及认定7.1甲方未按照本合同的约定支付乙方工资及相关福利的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照应付工资的__________%要求违约金。7.2第三方未按照本合同的约定履行支付义务的，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金的计算方式为应付工资的__________%。第八条法律名词及解释8.1本合同所称的“工资”是指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的全部劳动报酬。8.2本合同所称的“严重违反甲方公司制度”是指乙方违反甲方公司规章制度，情节严重，对甲方公司造成重大损失或者影响的情况。8.3本合同所称的“严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害”是指乙方在工作中，因故意或者过失，导致甲方公司遭受重大经济损失或者信誉损失的情况。第九条争议解决9.1本合同在执行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间关于工资支付的劳动合同，并由第三方承担工资支付的义务。第十一条合同的生效、变更和解除11.1