员工辞职创业协议

员工辞职创业协议合同编号：__________甲方（辞职员工）：________________身份证号：____________________乙方（公司）：________________营业执照号：__________________鉴于甲方系乙方员工，鉴于个人发展规划及创业意愿，甲乙双方经友好协商，就甲方辞职创业相关事宜达成如下协议：一、辞职及离职手续1.1甲方自愿提出辞职，并承诺按照公司规定提前三十天向乙方提交书面辞职申请。1.2甲方在提交辞职申请后，应积极配合乙方完成离职手续，包括工作交接、薪资结算等。1.3乙方应在收到甲方书面辞职申请后，按照法律规定和公司制度规定，为甲方办理离职手续。二、保密协议2.1甲方在乙方任职期间，接触到了乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。为保护乙方利益，甲方承诺：（1）在离职后一年内，不泄露任何乙方商业秘密、技术秘密等信息；（2）不得利用乙方资源开展与乙方业务有竞争关系的工作；（3）不得以任何方式损害乙方利益。三、竞业限制3.1鉴于甲方在乙方任职期间，负责了特定的业务领域，为防止甲方离职后对乙方业务产生不利影响，甲乙双方约定：（1）甲方在离职后一年内，不得在同行业内从事与乙方业务有竞争关系的工作；（2）甲方在离职后一年内，不得在任何形式的媒体上发表贬低乙方或损害乙方声誉的言论。四、知识产权4.1甲方在乙方任职期间所创作的任何作品，包括但不限于技术文档、设计图纸、软件代码等，均属于乙方所有。4.2甲方不得将任何乙方的知识产权用于个人创业或其他有损乙方利益的行为。五、违约责任5.1如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方在乙方一个月工资的两倍。5.2如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（盖章）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方面试Offer书4.乙方员工手册5.乙方保密协议范本6.乙方竞业限制协议范本7.知识产权归属证明文件8.乙方财务部门出具的工资证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密等信息。2.甲方违反竞业限制，在同行业内从事与乙方业务有竞争关系的工作。3.甲方违反知识产权条款，使用乙方知识产权开展个人创业或其他有损乙方利益的行为。4.乙方未按照法律规定和公司制度规定为甲方办理离职手续。5.乙方未按照本协议约定支付甲方工资或福利。三、法律名词及解释：1.辞职：员工基于个人原因向雇主提出离职的行为。2.保密协议：双方约定在特定条件下不对某些信息进行泄露的协议。3.竞业限制：双方约定在特定条件下，员工在离职后不得从事与原公司业务有竞争关系的工作。4.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，是权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利。5.违约金：当一方违反合同约定时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在离职后违反保密协议，泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。如协商不成，乙方可以向法院提起诉讼。2.甲方在离职后违反竞业限制，从事与乙方业务有竞争关系的工作。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方停止竞争行为，并赔偿因此造成的损失。如协商不成，乙方可以向法院提起诉讼。3.甲方在离职后违反知识产权条款，使用乙方知识产权开展个人创业。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。如协商不成，乙方可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向公司提出辞职。2.员工希望在其离职后创