建筑行业就业安置协议

建筑行业就业安置协议合同编号：__________建筑行业就业安置协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业安置的机会，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、甲方责任1.1甲方作为用人单位，应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动法规定的就业岗位。（1）符合乙方的专业技能和兴趣爱好；（2）岗位工资及福利待遇符合国家和地方法律法规的规定；1.3甲方在协议有效期内，不得解除与乙方的劳动合同。如因客观原因需要解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照国家和地方法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。二、乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。（1）具备甲方所需的专业技能和工作能力；（3）具备团队合作精神，积极参与甲方的工作。2.3乙方在协议有效期内，如因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照国家和地方法律法规的规定承担相应的责任。三、协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方企业法人营业执照副本4.甲方组织机构代码证副本5.甲方税务登记证副本6.甲方劳动合同样本7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方规章制度10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供就业岗位，或提供的岗位不符合约定条件。2.甲方未按照约定提供工资及福利待遇。4.甲方提前解除劳动合同，未按照法律法规给予乙方经济补偿。5.乙方未按照约定按时到岗上班，或未认真履行岗位职责。6.乙方未按照约定具备甲方所需的专业技能和工作能力。7.乙方提前解除劳动合同，未按照法律法规承担相应责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位，并按照约定支付工资及福利待遇的法人或其他组织。2.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并接受工资报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.就业岗位：指用人单位根据劳动者专业技能和工作能力为其提供的具体工作职位。5.工资及福利待遇：指用人单位按照国家和地方法律法规的规定，支付给劳动者的报酬及其它福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供就业岗位或岗位不符合条件：乙方有权要求甲方按照约定提供合适的岗位，或解除劳动合同并要求经济补偿。2.甲方未按照约定提供工资及福利待遇：乙方有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇，或向劳动监察部门投诉。4.甲方提前解除劳动合同未给予经济补偿：乙方有权要求甲方按照法律法规给予经济补偿，或向劳动仲裁部门申请仲裁。5.乙方未按照约定提供专业技能和工作能力：甲方有权要求乙方参加培训或调整工作岗位，或解除劳动合同。6.乙方提前解除劳动合同未承担相应责任：甲方有权要求乙方按照法律法规承担相应责任，或向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业安置机会，乙方接受甲方提供的岗位。2.甲方为乙方提供工资及福利待遇，乙方提供劳动力并接受工资报酬。4.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。5.甲方提前解