企业外协用工安全生产管理规定

企业外协用工安全生产管理规定第一章总则为了确保企业外协用工的安全生产，保护员工的人身安全和资产安全，依据国家相关法律法规，结合企业实际情况，订立本规定。第一条目的和依据本规定的目的是规范和管理企业外协用工的安全生产工作，保障员工的生命资产安全，提高生产效率和经济效益。本规定依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。第二条适用范围本规定适用于企业外协用工的全过程管理，包含用工计划、劳动合同签订、安全培训、安全生产管理等工作。第三条重要责任单位和责任人企业外协用工安全生产管理的重要责任单位为企业，重要责任人为企业管理负责人。企业管理负责人担负全面负责、组织实施和监督管理的职责。下设外协用工管理人员，负责具体实施和落实外协用工安全生产管理的任务。第四条运行管理机制企业应建立完善的外协用工安全生产管理机制，明确职责分工，建立日常工作记录和报告制度，定期进行安全生产检查和评估，并及时采取措施改进不足之处。第二章用工计划和审批第五条用工计划企业应依据生产经营需要，结合工作场合安全环境情形，订立用工计划。用工计划需明确工种、人数、工作时间、工作条件等，确保安全生产需求。第六条用工审批用工计划应依据公司层级制度进行审批，由企业管理负责人最终审批决议。审批程序应规范、透亮，并保存相关记录。第三章劳动合同签订第七条劳动合同内容企业与外协用工应签订劳动合同，合同应明确双方的权益和义务，包含工作内容、工作地方、工作时间、工资待遇、劳动保护要求等。劳动合同应符合国家相关劳动法律法规的规定，并经过法定程序签署。第八条劳动合同管理企业应建立健全的劳动合同管理制度，对外协用工的劳动合同进行管理。企业应及时更新外协用工的劳动合同，并做好相应档案记录。第四章安全培训第九条培训内容企业应对外协用工进行安全培训，培训内容包含但不限于以下方面：安全生产意识、安全操作规程、应急救援措施、不安全源识别与防控等。第十条培训方式企业可采取多种方式进行安全培训，包含集中培训、现场演示、示范操作等。培训应结合实际工作情况，重视操作技能和实际应用。第十一条培训记录企业应建立培训记录制度，记录外协用工的培训情况，包含培训时间、培训内容、培训人员等。培训记录应及时更新，做好相关档案记录。第五章安全生产管理第十二条安全生产责任制企业应建立健全的安全生产责任制，明确各级安全生产责任人的责任和权限。安全生产责任制的落实情况应进行定期督查和评估。第十三条安全检查与隐患排查企业应建立安全检查与隐患排查制度，明确检查频次和责任部门。外协用工应有自查自纠的意识和本领，及时上报安全隐患，并帮助企业进行整改。第十四条应急救援措施企业应建立健全的应急救援机制，编制应急预案，并进行演练。外协用工应掌握应急救援知识和技能，能够敏捷应对突发事件。第十五条安全奖惩制度企业应建立安全奖惩制度，鼓舞员工乐观参加安全管理工作，对违反安全规定的行为进行严厉处理，形成良好的安全生产氛围。第六章附则第十六条法律法规的适用企业应严格遵守国家相关安全生产法律法规，结合本规定进行具体实施。第十七条规章制度的解释和修改对于本规定的解释和修改，由企业管理负责人负责进行，并及时通知相关部门和员工。结束语本规定从订立之日起生效。企业管理负责人应加强对外协用工安全生产管理工作的领导，确保规定的有效落实。外协用工