珠宝设计聘用合同样本

珠宝设计聘用合同样本合同编号：__________珠宝设计聘用合同样本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事珠宝设计工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事珠宝设计工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成珠宝设计任务，并保证设计作品的质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为每月____日前支付上一个月的工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。3.乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方如协商一致，可以解除或变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.合同期满或甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.保密协议4.甲方公司规章制度5.珠宝设计项目说明书6.工资支付证明7.加班记录8.甲方公司营业执照复印件9.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成设计任务，或设计作品质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未遵守甲方规章制度。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更合同。6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，必要时提供培训支持。2.乙方设计作品质量问题：提供具体反馈，指导乙方改进，必要时重新安排设计任务。3.保密协议纠纷：查阅协议内容，协商解决，必要时法律途径解决。4.工资支付争议：核实工资支付规定，确保合规支付，如有问题协商解决或法律途径解决。5.加班工资争议：明确加班工资计算方式，确保乙方权益，如有问题协商解决或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为珠宝设计公司，乙方为珠宝设计