教育行业辅导员劳动合同样本

教育行业辅导员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为教育行业辅导员，主要职责如下：（1）负责学生的日常辅导和管理；（2）根据学生的学习情况，制定个性化的辅导计划，提高学生的学习成绩；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的专业技能。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止本劳动合同；7.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；7.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；7.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方填写的个人信息表10.乙方填写的担保书（如有）11.其他与劳动合同相关的文件。二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的协议。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.工作时间：甲方规定的乙方每天工作时间和每周工作时间。6.带薪年休假：乙方按照国家规定享有的带薪休假。7.社会保险：国家规定由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订劳动合同前未提供身份证复印件等必要文件。解决办法：要求乙方及时提供相关文件，否则影响劳动合同的签订和后续手续。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止进一步泄露。3.问题：乙方因故无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止劳动合同，并按照合同约定处理相关事项。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘辅导员。2.乙方为符合条件的求职者，希望获得甲方提供的辅导员职位。3.双方就劳动合同