工资代领委托协议

工资代领委托协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方员工，现甲乙双方就甲方工资代领事宜达成如下协议：一、委托内容1.1甲方同意将其在乙方的工资、奖金、津贴等薪酬支付事项委托给乙方代为领取。1.2乙方同意接受甲方的委托，代为领取甲方在乙方的工资、奖金、津贴等薪酬，并按甲方指示将薪酬支付给甲方或甲方指定的第三方。二、代领薪酬范围2.1甲方委托乙方代领的薪酬包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。2.2甲方应确保所提供的薪酬信息真实、准确，如有虚假信息，导致乙方代领错误的，由甲方承担相应责任。三、代领薪酬支付方式3.1乙方应在每月约定的支付日期前，将甲方的薪酬支付给甲方或甲方指定的第三方。3.2甲方应提前向乙方提供代领人身份信息及支付方式，如遇代领人变更，甲方应及时通知乙方。3.3乙方代为领取甲方薪酬时，应向甲方开具等相关凭证。四、保密条款4.1乙方应对甲方的薪酬信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2甲方应对乙方代领过程中知晓的甲方薪酬信息予以保密，不得向任何第三方泄露。五、终止与解除5.1本协议在甲乙双方协商一致的基础上，可以提前终止或解除。5.2协议终止或解除后，乙方应在当日将尚未支付的甲方薪酬支付给甲方或甲方指定的第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2如乙方未按约定时间、方式支付甲方薪酬，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付薪酬的____%。七、争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。八、其他约定8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照副本复印件2.乙方（受托方）营业执照副本复印件3.甲方授权委托书4.乙方代领人身份证明复印件5.薪酬支付证明文件6.双方签订的《工资代领委托协议》正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、准确的薪酬信息，导致乙方代领错误。2.乙方未按约定时间、方式支付甲方薪酬。3.甲方未向乙方提供代领人身份信息或支付方式，导致乙方无法代领。4.乙方未对甲方薪酬信息予以保密，泄露给第三方。5.双方未按约定协商终止或解除协议。三、法律名词及解释：1.甲方（委托方）：指委托工资代领事宜的一方。2.乙方（受托方）：指接受甲方委托，代为领取甲方工资的一方。3.薪酬：指甲方在乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。4.代领人：指甲方指定的乙方代为领取薪酬的当事人。5.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供虚假薪酬信息，乙方代领错误。解决办法：甲方应及时提供真实、准确的薪酬信息，确保乙方正确代领。2.乙方未按约定时间、方式支付甲方薪酬。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并协商调整支付时间、方式。3.甲方未提供代领人身份信息或支付方式。解决办法：甲方应及时向乙方提供代领人身份信息及支付方式。4.乙方泄露甲方薪酬信息。解决办法：乙方应加强信息保密措施，如有泄露，应承担相应责任。5.双方协商终止或解除协议遇到困难。解决办法：双方可寻求法律途径解决争议，或再次协商达成一致。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工，因特殊情况不便亲自领