季节性临时工劳动合同范本(2024版)

季节性临时工劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（季节性临时工）：__________身份证号码：_________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方为季节性临时工，乙方同意接受甲方的聘请，双方共同协商，签订本劳动合同，具体条款如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方规定的岗位上从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作量及工作要求等由甲方根据实际需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按甲方实际需要安排，具体工作时间及休息时间由甲方根据生产经营需要合理确定。2.2乙方应遵守甲方的工作时间制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方规定的标准执行，具体报酬及支付方式由甲方根据实际情况确定。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如实提供相关资料，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和防护用品，自觉维护生产秩序。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应保守保密信息，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。7.3乙方因违反甲方规章制度被解除合同的，甲方有权扣除乙方工资，并有权要求乙方承担相应责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日止。甲方（用人单位）：__________乙方（季节性临时工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡账户信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方保密协议样本10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和防护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.季节性临时工：指在特定季节或时期内，因生产经营需要而聘请的临时性工作人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。4.劳动报酬：指劳动者按照约定工作时间和工作量所应得的工资及各项福利待遇。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照违约行为处理。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，如造成损失，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，了解原因，如无故延迟支付，按照违约行为处理。5.甲方未依法缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，提醒其依法缴纳社会保险费，如甲方仍不履行，向相关政府