中小企业劳动合同范文(2024版)

中小企业劳动合同范文(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。国家法定节假日和休息日按法律规定执行。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。六、劳动保护与劳动条件第六条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件按《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。八、经济补偿第八条甲乙双方解除或终止本劳动合同，甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。九、保密协议第九条乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、合同的签订和生效第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴费证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

5.甲乙双方未按照本合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的固定时间。

3.经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求，如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并承担相应的法律责任。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.中小企业与员工签订固定期限的劳动合同。

2.明确工作内容、