2024年版劳动合同范本

2024年版标准劳动合同范本劳动合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限及工作内容

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止。

1.2乙方的工作内容为____________________（具体岗位），负责____________________等工作。

第二条工作时间、休息休假

2.1甲方应遵守国家法律法规关于工时制度的规定，按照标准工时制度确定工作时间。

2.2甲方安排乙方延长工作时间或者休息日、法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.3乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等假期。具体假期规定如下：____________________

第三条劳动报酬及福利

3.1甲方应按照国家有关规定和乙方的工作岗位确定工资报酬，并根据实际情况及时调整。

3.2乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。具体规定按照甲方依法制定的福利制度执行。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1甲方应按照国家有关劳动安全卫生法规提供劳动保护和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

4.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止工伤事故的发生。

4.3乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得相应资格后持证上岗。

4.4甲方应严格执行国家有关职业危害防护的规定，保障乙方免受职业危害。乙方有权拒绝接受可能危及人身安全和健康的作业任务。

第五条劳动纪律和规章制度

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

5.2乙方有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提高职业技能和工作水平。

5.3乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照制度规定给予批评教育、纪律处分或解除劳动合同。

第六条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

6.2有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方符合国家规定的解除劳动合同的条件；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6.3有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方退休、退职、死亡等导致劳动合同终止的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6.4甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。具体标准按照国家有关规定执行。

第七条违反劳动合同的责任

7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。双方可以根据实际情况约定违约金的数额和支付方式。

7.2若因甲方过错导致乙方解除劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定给予经济补偿。若因此给乙方造成其他损失的，甲方应当承担赔偿责任。

7.3若因乙方过错导致甲方解除劳动合同的，乙方应当按照国家有关规定向甲方支付违约金。若因此给甲方造成其他损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行。如遇国家法律法规和政策发生变化，本合同随之变更。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.3若对本合同的解释发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

8.4其他需要约定的事项：____________________（请根据实际情况填写