付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版猎头发服务协议标准范本合同编号:__________猎头发服务协议标准范本甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为寻找和招募优秀人才的需要,乙方愿意提供专业的猎头发服务,双方经友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。一、委托事项(1)职位名称:__________(2)职位描述:__________(3)任职要求:__________1.2乙方根据甲方的委托,全权代表甲方进行人才搜索、筛选、评估和推荐工作。二、双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务(1)甲方应向乙方提供真实的招聘信息和职位要求,并按照乙方的推荐情况支付相应的服务费用。(2)甲方应对乙方提供的候选人资料保密,不得泄露给第三方。(3)甲方在收到乙方推荐的候选人资料后,应在约定的时间内给予反馈,决定是否面试。(4)甲方在决定录用候选人后,应向乙方支付约定的服务费用。2.2乙方的权利和义务(1)乙方应按照甲方的委托要求,积极开展人才搜索和推荐工作,并确保推荐候选人的质量和数量。(2)乙方应在约定的时间内向甲方提供候选人资料,并协助甲方进行面试安排。(3)乙方应对候选人的个人信息保密,不得泄露给第三方。(4)乙方在推荐候选人成功入职后,应向甲方开具服务费用的发票。三、服务费用3.1甲方应支付给乙方人民币【】元作为猎头发服务费用(大写:【】元整)。3.2服务费用支付方式:(1)甲方在候选人入职后【】个工作日内,向乙方支付服务费用的【】%。(2)候选人完成试用期并合格后,甲方再向乙方支付服务费用的【】%。四、合同的生效、变更和解除4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年。4.2在协议有效期内,如双方同意变更或解除本协议,应签订书面协议,经双方确认后生效。4.3如一方违反本协议,导致协议无法履行,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方公司资质证明文件2.乙方公司资质证明文件3.候选人简历及相关证明文件4.面试评价表5.候选人入职证明文件6.服务费用支付凭证7.补充协议二、违约行为及认定:1.甲方违约行为:未按约定提供真实招聘信息和职位要求泄露候选人个人信息未在约定时间内给予候选人面试反馈未按约定支付服务费用2.乙方违约行为:未按约定积极开展人才搜索和推荐工作未在约定时间内提供候选人资料泄露候选人个人信息未按约定开具服务费用发票三、法律名词及解释:1.猎头服务:指专业的人力资源服务机构,通过人才搜索、筛选、评估和推荐等方式,帮助客户企业寻找和招募合适的人才。2.候选人:指符合甲方招聘职位要求,由乙方推荐给甲方的潜在入职人员。3.服务费用:指乙方为提供猎头发服务,向甲方收取的费用。4.试用期:指甲方对新入职员工进行工作能力、工作态度和工作适应性的考察期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.候选人推荐不满意:乙方应加大搜索力度,重新推荐符合要求的候选人。甲方应提供更多职位要求信息,以便乙方更准确地进行推荐。2.服务费用支付纠纷:双方应明确服务费用的支付方式和时间,避免产生纠纷。乙方在候选人入职后,及时向甲方开具服务费用发票。3.候选人入职后试用期不合格:甲方应根据公司规章制度进行试用期评价,及时反馈给乙方。乙方应协助甲方进行试用期评价,并提供必要的工作指导。五、所有应用场景:1.甲方为寻找和招募优秀人才,但内部人力资源部门无法满足需求时。2.甲方对人才市场不熟悉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安全培训考试题及答案
- 多层高处作业专项方案审批保证措施
- 老年人能力评估师综合考试真题(附答案)
- 完整版膝关节骨关节炎病历模板
- 顶管施工接收井施工专项方案
- 保安保洁业务外包合同
- 防水施工考试试卷及答案
- 通信工程施工工艺
- 隧道钢拱架安装垂直度施工工艺
- 车间安全保障体系讲解
- 2026二季度重庆巫山县事业单位公开考调25人笔试备考题库及答案解析
- 2026-2030中国电热合金行业发展分析及发展战略研究报告
- 2026年超声诊断仪行业分析报告及未来发展趋势报告
- 黑吉辽蒙2025年高考真题物理试卷【附答案】
- 2026中信证券总部暑期日常实习招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026上海嘉定区南翔镇面向社会招聘基层单位工作人员8人笔试模拟试题及答案解析
- 城镇供水长距离输水管(渠)道工程技术规程
- 2026春季学期国家开放大学专科《高等数学基础》一平台在线形考形考任务一试题及答案
- 《JBT 11733-2013熔模铸造用煅烧高岭土砂粉》专题研究报告
- 【英语】江苏苏州市2025-2026学年度第一学期2026届高三年级期末调研考试(苏州零模)(2.3-2.5)
- 2026年口腔技术员-通关题库附答案详解【培优A卷】
评论
0/150
提交评论