终端店铺导购员聘用劳动合同2024年

终端店铺导购员聘用劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方终端店铺担任导购员的职务，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方同意甲方提出的续签意向，且乙方未出现本合同约定的解除或终止条件，本合同期满前一个月内，双方应签订新的劳动合同。第二条工作岗位及工作内容1.乙方在甲方终端店铺担任导购员，负责商品销售、顾客接待、商品陈列等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方规章制度支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和支付方式按照甲方规章制度执行。2.乙方工资不低于当地最低工资标准，甲方应按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第六条保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事导购工作，双方可协商终止本合同。3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.保密协议

8.社会保险缴纳证明文件

9.年休假、婚假、产假、丧假等相关证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，违反保密协议。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方因病或伤残不能从事导购工作，双方未协商终止合同。

4.双方未按约定时间、金额支付工资。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的工作时间有一个明确的开始和结束日期。

3.导购员：在终端店铺为顾客提供商品介绍、销售等服务的工作人员。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对工资待遇不满，要求增加工资。

解决办法：双方协商，根据乙方的工作表现和市场行情调整工资待遇。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商终止合同，甲方依法支付乙方经济补偿。

3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方补缴社会保险，并承担相应法律责任。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的终端店铺