2024版正式的职业经理人聘用合同书模板

2024版正式的职业经理人聘用合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（职业经理人）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任相关职务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方授权的范围内，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方加班应按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2甲方应提供与岗位相适应的劳动保护设施和劳动条件。

5.3甲方应按照公司规定为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的职位，甲方有权终止本合同。

7.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（职业经理人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司组织架构图

5.甲方公司保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.乙方授权书三、法律名词及解释：

1.职业经理人：指在企业中担任管理职务，负责企业运营和管理的专业人士。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供劳动：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，按照公司规章制度进行处理。

2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，如乙方不配合，可采取法律手段维护自身权益。

3.甲方未支付工资：确保公司财务正常运作，按时支付工资。如遇特殊情况，提前与员工沟通解释。

4.甲方未缴纳社会保险：确保公司遵守国家法律法规，为员工按时缴纳社会保险。五、所有应用场景：

1.企业与职业经理人签订聘用合同，明确双方权利义务。

2.企业与