教育教学单休劳动合同

教育教学单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方担任教育教学工作，乙方愿意接受甲方的招聘并从事教育教学工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教育教学工作，具体岗位为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计__小时，其中__小时为教学工作时间，__小时为备课、批改作业、参加学校会议等工作时间。3.2乙方每周享有__天休息日，国家法定节假日按国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基础工资为每月人民币____元。4.2乙方的绩效工资根据教育教学成果、工作质量等因素进行考核，具体标准另行制定。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。4.4乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体规定按照甲方制定的员工福利制度执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方教育教学资料、学生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__天书面通知甲方。7.3在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前__天书面通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.教育教学计划7.教育教学成果考核标准8.加班工资支付标准9.甲方员工福利制度规定10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成教育教学任务，或教育教学质量未达到甲方规定标准的，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，未经甲方同意将教育教学资料、学生信息等提供给第三方，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假日、法定节假日的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照约定完成工作任务，获得工资报酬的个人。3.教育教学工作：指乙方在甲方学校从事的教学、辅导、管理等工作。4.保密信息：指与甲方教育教学业务相关的，不为公众所知悉的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因提出解除合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定提前通知甲方。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不补缴，可以向当地社会保险机构投诉。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担违约责任。如造成损失，乙方应进行赔偿。五、