金融信息管理简易劳动合同

金融信息管理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：____元/月。3.2乙方工资的支付方式为：每月____日前，甲方以货币形式支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第四条工作时间4.1乙方的每日工作时间为：____小时，每周工作时间为：____小时。4.2乙方的工作时间为国家规定的工作时间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方应根据国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等相关待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。（1）甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金等；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、保险等；（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的；（4）乙方因病、伤、残等原因无法继续从事工作的；（5）乙方因家庭原因需要辞职的。7.3甲方解除合同的理由限于乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。7.4合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴费证明6.乙方体检报告7.保密协议8.甲方支付给乙方的工资明细二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、保险等，视为违约行为。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，视为违约行为。4.乙方未按照保密协议保密，视为违约行为。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所得到的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，为乙方提供相应的医疗保险待遇，并支付停工期间的生活费。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。如情节严重，甲方可以解除合同。五、所有应用场景：1.金融行业企业与员工之间的劳动关系确立。2.企业对新入职员工进行试用期的约定。3.企业为员工提供工资、加班费、奖金等报酬。4.企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工