北京集体合同范本

北京集体合同范本合同编号：_______合同签订日期：_______合同签订地点：北京市_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者集体）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方劳动条件、待遇等事项达成如下协议：第一条工作时间和休息休假1.1甲方应严格执行国家关于工作时间的法律法规，确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。1.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。国家法定节假日、休息日乙方休息，甲方应支付乙方工资。1.3甲方不得安排乙方从事延长工作时间的工作，确需延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班费。第二条劳动报酬2.1甲方应按照乙方实际工作时间支付工资，工资不得低于北京市最低工资标准。2.2甲方应按照国家和北京市规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。2.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和北京市劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。3.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全和健康。3.3甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，保障乙方合法权益。第四条劳动争议处理4.1甲乙双方应通过友好协商，妥善解决劳动合同履行过程中的争议。4.2如协商不成，任何一方均有权向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方应遵守国家关于劳动合同变更、解除和终止的法律法规。5.2甲方不得擅自解除或者终止劳动合同，确需解除或者终止劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。5.3乙方有权按照法律法规规定，解除劳动合同。6.1本合同附件包括：甲方规章制度、乙方岗位职责、劳动纪律、绩效考核办法等。6.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者集体）：_______签订日期：_______签订地点：北京市_______附件1：甲方规章制度附件2：乙方岗位职责附件3：劳动纪律附件4：绩效考核办法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______合同签订日期：_______合同签订地点：北京市_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者集体）：_______第三方主体（服务提供商）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方劳动条件、待遇等事项达成如下协议，并引入第三方主体共同履行部分合同义务。第一条工作时间和休息休假1.1甲方应严格执行国家关于工作时间的法律法规，确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。1.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。国家法定节假日、休息日乙方休息，甲方应支付乙方工资。1.3甲方不得安排乙方从事延长工作时间的工作，确需延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班费。第二条劳动报酬2.1甲方应按照乙方实际工作时间支付工资，工资不得低于北京市最低工资标准。2.2甲方应按照国家和北京市规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。2.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和北京市劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。3.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全和健康。3.3甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，保障乙方合法权益。第四条甲方权益保障4.1甲方对乙方享有合法的雇佣权益，包括但不限于招聘、培训、考核、调动、解雇等权力。4.2甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。4.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。4.4甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。第五条乙方违约及限制条款5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和各项工作要求，如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。5.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，如未能完成，甲方有权按照约定扣除乙方工资或给予其他处罚。5.3乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。第六条第三方主体责权利6.1第三方主体应按照甲方要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方顺利完成工作任务。6.2第三方主体应承担因提供服务过程中产生的责任和损失，与甲方无关。6.3第三方主体不得侵犯甲方和乙方的合法权益，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方应遵守国家关于劳动合同变更、解除和终止的法律法规。7.2甲方不得擅自解除或者终止劳动合同，确需解除或者终止劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.3乙方有权按照法律法规规定，解除劳动合同。8.1本合同附件包括：甲方规章制度、乙方岗位职责、劳动纪律、绩效考核办法等。8.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者集体）：_______第三方主体（服务提供商）：_______签订日期：_______签订地点：北京市_______附件1：甲方规章制度附件2：乙方岗位职责附件3：劳动纪律附件4：绩效考核办法第三方介入的意义和目的在于，甲方可以充分利用第三方主体的专业能力和资源，提高乙方的劳动条件和待遇，同时加强对乙方的工作管理和绩效考核。第三方主体作为合同的一方，承担相应的责任和义务，确保乙方顺利完成工作任务。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、薪酬待遇、工作表现等进行管理和调整，确保甲方的合法权益得到保障。同时，甲方有权对乙方进行培训和绩效考核，提高乙方的工作技能和业务水平第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______合同签订日期：_______合同签订地点：北京市_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者集体）：_______第三方主体（技术服务商）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方劳动条件、待遇等事项达成如下协议，并引入第三方主体共同履行部分合同义务。第一条工作时间和休息休假1.1甲方应严格执行国家关于工作时间的法律法规，确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。1.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。国家法定节假日、休息日乙方休息，甲方应支付乙方工资。1.3甲方不得安排乙方从事延长工作时间的工作，确需延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班费。第二条劳动报酬2.1甲方应按照乙方实际工作时间支付工资，工资不得低于北京市最低工资标准。2.2甲方应按照国家和北京市规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。2.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和北京市劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。3.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全和健康。3.3甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，保障乙方合法权益。第四条乙方权益保障4.1乙方对甲方享有合法的雇佣权益，包括但不限于招聘、培训、考核、调动、解雇等权力。4.2乙方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。4.3乙方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。4.4乙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方不得擅自解除或者终止劳动合同，确需解除或者终止劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。5.2甲方应按照约定提供乙方的工作条件和工作环境，确保乙方的合法权益得到保障。5.3甲方不得侵犯乙方的人格尊严和隐私权，不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为。第六条第三方主体责权利6.1第三方主体应按照甲方要求，为乙方提供必要的技术支持和服务，确保乙方顺利完成工作任务。6.2第三方主体应承担因提供服务过程中产生的责任和损失，与甲方无关。6.3第三方主体不得侵犯甲方和乙方的合法权益，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方应遵守国家关于劳动合同变更、解除和终止的法律法规。7.2甲方不得擅自解除或者终止劳动合同，确需解除或者终止劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.3乙方有权按照法律法规规定，解除劳动合同。8.1本合同附件包括：甲方规章制度、乙方岗位职责、劳动纪律、绩效考核办法等。8.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者集体）：_______第三方主体（技术服务商）：_______签订日期：_______签订地点：北京市_____