合同补充协议劳动合同样本

合同补充协议劳动合同样本合同编号：__________一、甲方（用人单位）信息1.1甲方名称：________________1.2甲方地址：________________1.3甲方联系人：________________1.4甲方联系电话：________________二、乙方（劳动者）信息2.1乙方姓名：________________2.2乙方身份证号码：________________2.3乙方联系电话：________________2.4乙方紧急联系人：________________2.5乙方紧急联系电话：________________三、合同条款3.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订本补充协议。3.2乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬等事项，按照双方签订的《劳动合同》执行。3.3本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。3.4双方在签订本补充协议时，应遵循平等自愿、协商一致的原则。3.5双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。3.7双方在合同期内应保持沟通，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、合同期限4.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.2本补充协议期满后，如双方无异议，可以续签。五、其他约定5.1双方同意，本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本补充协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本补充协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.岗位说明书4.薪酬福利制度5.考勤记录表6.培训记录表7.绩效考核表8.劳动合同解除/终止通知书9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬等，视为违约。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗、辞职或参加与甲方有竞争关系的活动，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬、社会保险、住房公积金等，视为违约。5.甲方违反国家政策、法律法规，损害乙方合法权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者未按照合同约定提供劳动。解决办法：与劳动者沟通，了解原因，如属于劳动者原因，给予适当的批评教育，要求其改正；如属于用人单位原因，应调整劳动者的工作岗位、工作内容等，确保劳动者权益。2.问题：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：催促用人单位支付，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：劳动者因工受伤，用人单位不承担赔偿责任。解决办法：按照《工伤保险条例》规定，向劳动保障部门申请工伤认定，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。4.问题：劳动合同到期，用人单位拒绝续签。解决办法：要求用人单位按照《劳动合同法》规定，支付经济补偿，并依法办理终止劳动合同手续。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系。2.机关、事业单位、社会团体等与员工建立劳动关系。3.派遣机构与被派遣员工建立劳动关系。4.个体工商户与雇员建立劳动关