协会招新活动方案（汇编5篇）

第第页协会招新活动方案（汇编5篇）过了一个美好的夏天,大批的学弟、学妹就要开始他们独特的学校生活了。我信任社团的大门是打开的!以下是我为大家收集整理的协会招新活动方案，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。协会招新活动方案第1篇一、招新目的为了保证书法协会有新鲜的血液的注入，有充足高素养的后备气力，能更有效地开展书法协会工作，实现书法协会干部的新老交替，培育和强大书法协会干队伍伍，保证书法协会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。激励大同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的磨练本身，使本身的“德、智、体、美“全面进展，以及培育本身的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组：名单略三、招新细则（一）招新对象12级新生以及xx届同学（二）招新要求1、承认心理协会章程，自发遵守书法协会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极自动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。（三）招新人数各部门依据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报给招新负责人。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长及心理协会会长批准方可进入书法协会各部门工作。（五）招新时间及地点时间：20xx年9月17日——19日地点：待定四、招新流程（一）前期宣扬1、实在流程（1）宣扬部利用海报的形式告知院书法协会招新的信息。（2）各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。（3）将招新信息在我院书法协会网站上公布。2、要求（1）海报内容新奇，形式多样化。（2）宣扬海报在多个地点张贴，布置人员在宿舍楼、教学楼、同学食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。（3）与广播站协定播放招新内容，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行肯定数量的必要宣扬。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布实在的时间布置，还要将实在各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择本身合适的部门。3、时间9月（实在时间待定）4、其他可行性措施假如情况允许，心理协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问予以解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参加到书法协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。（二）报名面试阶段1、实在流程报名部分（1）9月17中午由总负责人统一布置各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由各负责人布置在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴本身部门认真介绍以及招新要求的海报。（3）心理协会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就本身挂念的一些问题，比如心理协会的实在运作，心理协会的部门设置，心理协会的工作成绩，心理协会的进展方向，心理协会工作人员的要求等问题予以解答。（4）9月17日，招新工作正式开始。（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者挂念的问题予以耐性细致的解答。（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并适时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在肯定时间前往教学楼面试（实在面试布置在下一部分）。（7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据布置，按时上交，如有缺损，适时上报分心理协会本次招新负责人。（9）各个部门布置好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（10）宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解书法协会工作。（11）假如碰到突发事件或者特别情况，适时向本次活动负责人汇报。面试部分（1）某日（实在时间待定），由会长助理负责面试教室布置。（2）面试工作实在布置，由书法协会长决议面试日期。（3）各部门由招新负责人统一布置到指定的教室进行。（4）面试内容①简单自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面本领有特别要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试实在问题依据各自部门特点，自行布置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：（6）各部门招新处人员谙习本身部门的面试时间布置，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。（7）各部门面试人员严格依照时间布置进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身实在情况进行面试，细心、耐性。（8）假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，适时完成面试，避开大量人员等待滞留。（9）假如应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。（10）假如报名工作中显现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，布置其到人数较少的部门进行面试，实在听从书法协会布置。（11）假如碰到突发事件和特别情况，适时中心负责人报告进行布置解决。（三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新负责人。2、书法协会会长审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布书法协会干事名单。（宣扬部负责出海报）。（四）召开新一届书法协会成立大会1、召开全部书法协会成员大会，引导老师，心理协会会长组织开展新成员的动员激励工作，布置本年度心理协会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，认真介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。五、总结本次院书法协会招新工作注意事项：a）各部门要依照书法协会的统一布置高效的开展招新工作；b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c）各部门要发挥本身部门的优势全力挖掘有本领有潜力的新生加入该部门。协会招新活动方案第2篇一、目的与意义为了筹备好我校一年一度的足球院际杯，组织好本次院际杯的系列工作，更好地从广阔同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手，提高我院的足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特订立本方案。二、主办单位信息工程学院团委、同学会三、承办单位信息工程学院团委、同学会文体部四、活动综述足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让同学能赛出水平，实在招新工作如下：（一）宣扬工作：由文体部承办，部长负责1.10月23日—10月24日传达通知给各班级各文体委员。文体委员将报名名单收集，资料要求认真（姓名、班别、身高、联系方式及场上位置）2.张贴宣扬单由干事负责，于10月25日—10月26日将宣扬单张贴于各宿舍楼下。3.10月26日—10月27日各班文体委员将名单交给各班级文体部28日前班级文体部将名单整理并上交学院文体部。（二）嘉奖措施：1.对于入选院队的同学，于足球院际杯结束后获得聘书等嘉奖。（三）选拔工作：1.由足球队男、女队长负责，文体部帮助。选拔注意事项：1.选拔时间：10月31日下午17：00—18:302.选拔地点：学校足球场3.选拔对象：信息工程学院09、10、11级同学注意事项：1.如天气或特别情况影响，选拔时间推迟。五、工作时间布置：10.17—10.18与足球队负责人进行协商10.19—10.20制作招新通知10.26张贴宣扬单文体部干事10.28收集报名名单文体部10.31足球队招新选拔工作足球队队长11.1足球队最新名单归档协会招新活动方案第3篇一、目的与意义为了筹备好我校一年一度的足球院际杯，组织好本次院际杯的系列工作，更好地从广阔同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手，提高我院的足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特订立本方案。二、主办单位信息工程学院团委、同学会三、承办单位信息工程学院团委、同学会文体部四、活动综述足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让同学能赛出水平，实在招新工作如下：（一）宣扬工作：由文体部承办，部长负责1.10月23日—10月24日传达通知给各班级各文体委员。文体委员将报名名单收集，资料要求认真（姓名、班别、身高、联系方式及场上位置）2.张贴宣扬单由干事负责，于10月25日—10月26日将宣扬单张贴于各宿舍楼下。3.10月26日—10月27日各班文体委员将名单交给各班级文体部28日前班级文体部将名单整理并上交学院文体部。（二）嘉奖措施：1.对于入选院队的同学，于足球院际杯结束后获得聘书等嘉奖。（三）选拔工作：1.由足球队男、女队长负责，文体部帮助。选拔注意事项：1.选拔时间：10月31日下午17：00—18：302.选拔地点：学校足球场3.选拔对象：信息工程学院09、10、11级同学注意事项：1.如天气或特别情况影响，选拔时间推迟。五、工作时间布置：10.17—10.18与足球队负责人进行协商10.19—10.20制作招新通知10.26张贴宣扬单文体部干事10.28收集报名名单文体部10.31足球队招新选拔工作足球队队长11.1足球队最新名单归档协会招新活动方案第4篇一、招新目的为了保证书法协会有新鲜的血液的注入，有充足高素养的后备气力，能更有效地开展书法协会工作，实现书法协会干部的新老交替，培育和强大书法协会干队伍伍，保证书法协会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。激励大同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的磨练本身，使本身的“德、智、体、美“全面进展，以及培育本身的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组：名单略三、招新细则（一）招新对象12级新生以及xx届同学（二）招新要求1、承认心理协会章程，自发遵守书法协会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极自动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。（三）招新人数各部门依据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报给招新负责人。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长及心理协会会长批准方可进入书法协会各部门工作。（五）招新时间及地点时间：20xx年9月17日——19日地点：待定四、招新流程（一）前期宣扬1、实在流程（1）宣扬部利用海报的形式告知院书法协会招新的信息。（2）各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。（3）将招新信息在我院书法协会网站上公布。2、要求（1）海报内容新奇，形式多样化。（2）宣扬海报在多个地点张贴，布置人员在宿舍楼、教学楼、同学食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。（3）与广播站协定播放招新内容，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行肯定数量的必要宣扬。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布实在的时间布置，还要将实在各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择本身合适的部门。3、时间9月（实在时间待定）4、其他可行性措施假如情况允许，心理协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问予以解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参加到书法协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。（二）报名面试阶段1、实在流程报名部分（1）9月17中午由总负责人统一布置各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由各负责人布置在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴本身部门认真介绍以及招新要求的海报。（3）心理协会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就本身挂念的一些问题，比如心理协会的实在运作，心理协会的部门设置，心理协会的工作成绩，心理协会的进展方向，心理协会工作人员的要求等问题予以解答。（4）9月17日，招新工作正式开始。（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者挂念的问题予以耐性细致的解答。（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并适时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在肯定时间前往教学楼面试（实在面试布置在下一部分）。（7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据布置，按时上交，如有缺损，适时上报分心理协会本次招新负责人。（9）各个部门布置好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（10）宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解书法协会工作。（11）假如碰到突发事件或者特别情况，适时向本次活动负责人汇报。面试部分（1）某日（实在时间待定），由会长助理负责面试教室布置。（2）面试工作实在布置，由书法协会长决议面试日期。（3）各部门由招新负责人统一布置到指定的教室进行。（4）面试内容①简单自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面本领有特别要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试实在问题依据各自部门特点，自行布置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：（6）各部门招新处人员谙习本身部门的面试时间布置，在应聘者交表时，通知其在相应的`时间内前往教学楼面试。（7）各部门面试人员严格依照时间布置进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身实在情况进行面试，细心、耐性。（8）假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，适时完成面试，避开大量人员等待滞留。（9）假如应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。（10）假如报名工作中显现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，布置其到人数较少的部门进行面试，实在听从书法协会布置。（11）假如碰到突发事件和特别情况，适时中心负责人报告进行布置解决。（三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新负责人。2、书法协会会长审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布书法协会干事名单。（宣扬部负责出海报）。（四）召开新一届书法协会成立大会1、召开全部书法协会成员大会，引导老师，心理协会会长组织开展新成员的动员激励工作，布置本年度心理协会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，认真介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。五、总结本次院书法协会招新工作注意事项：a）各部门要依照书法协会的统一布置高效的开展招新工作；b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c）各部门要发挥本身部门的优势全力挖掘有本领有潜力的新生加入该部门。协会招新活动方案第5篇一.招新背景：金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的气力。新的环境，不一样的