公司关闭问答（宣讲提纲）

公司关闭问答宣讲提纲（征求意见稿）第一部分基本情况1.为什么要关闭公司？答：公司从2013年以来，已持续亏损多年，累计亏损达8.85亿元，2019年被纳入重庆市僵尸企业名单。没有股东、没有投资者愿意继续借钱投钱，按现状经营下去，今后亏损还将持续，每年会亏损6000万元以上。2019年6月至2022年6月国务院国企改革“三年行动计划”期间，要求僵尸企业不能再消耗社会资源、必须通过关停并转、止损止亏。2.公司关闭的话有哪些依据？答：为保护债权人、员工、出资人（股东）及国家利益，维护社会稳定，依照《公司法》《企业国有资产法》等法律法规及《章程》的规定，公司必须采取亏损止亏止损措施。决策流程方面，公司历时将近一年、制订了分步挂牌出售业务、处置变现资产、依法安置人员、清偿债务、向股东分配剩余财产（不一定有）、最终公司注销关闭为主要内容的《止损框架方案》，已于今年6月提交公司董事会审议、且经出资人特别会议三分之二以上表决权同意。员工安置方面，严格执行法律规定、在关闭前优先确保按时足额领取解除劳动合同的补偿金；每位员工补偿金额的测算，公司聘请专业机构1-1测算、咨询、讲解。3.蓝宝石业务什么情况？答：2015年以来，因产能严重过剩，全行业亏损(如:国内龙头企业奥瑞德2018年度营收11.20亿元，亏损17.41亿元;2019年度营收7.30亿元，盈利0.67亿元;2020年度营收5.20亿元，亏损6.85亿元;2021年度营收7.00亿元，亏损4.83亿元)。近几年蓝宝石分公司持续采取了系列措施，包括探索晶体生长技术升级(300kg级、激光晶体研发，彩色宝石已量产)，希望通过提升晶体制造质量和扩大尺寸，增加单位产出、降低单位成本，拓展Mini/MicroLED、消费类电子、半导体材料市场。但因原有长晶技术你追我赶，无力持续追加投入;新产品新市场短时间内无法扭转经营困难局面；现有客户集中度高、产品规格变化快；受疫情影响，国内外订单萎缩。2018年以来寻求大厂托管、代管，都因规模太小无人问津。近期若不寻求出售而继续按现状经营，蓝宝石业务板块亏损将进一步增加、扭亏无望，会造成更大损失。4.LED封装业务怎么样？答：LED封装行业呈现大者恒大、先者通吃、微利经营的态势，中低端市场产能严重过剩，市场竞争激烈;行业技术迭代快，产品生命周期短，需不断跟随核心客户技术迭代升级才能赚钱。也就是说要每隔半年、一年补充关键设备。我公司自2016年起开拓高端市场，技术能力、研发能力、品质水平得到市场认可，成为韩国Lumens、台湾隆达的重要供应商，产品在三星电子、BOE、SONY、友达等得到应用，近年经营有所突破，年均销售收入8000万元以上，略有利润，但目前规模小、竞争力弱，客户单一、订单依赖风险大、议价能力弱，客户所需产品种类多、变化快、对设备依赖性高，需不断导入新工艺、新技术，阶段性资本需求大，在无大规模资本投入的情况下，该业务板块亏损也即将出现。5.LED照明业务怎么样？答：LED照明逐渐普及，进入门槛低，同质化严重，价格战激烈。公司照明产品已丧失早年的技术及质量优势，因没有形成系列产品，面临被市场淘汰;EMC、EPC业务需大量垫资，形成的应收账款回收周期长、还可能因交易对手不诚信而无法回收！资金的风险逐渐上升，坏帐损失加大。在无一定资金支持的情况下，该业务板块扭亏无望。6.公司资金情况如何？答：公司应收账款主要集中在照明业务，存货主要集中在蓝宝石板块。因受疫情影响，货款回笼困难。2019年疫情以来营业收入大幅下降，历史形成的土地房屋折旧、税赋与借款利息等各类固定刚性支出无法降低，加之多年亏损已失去信用融资能力，股东不愿意继续增资和提供借款，向国企股东借款也存在政策和合规性障碍。现在公司已不能按期归还本息，资金链已实质性断裂。第二部分必要性、紧迫性7.为什么要关闭？答：公司连年巨亏，缺乏持续经营能力。公司自2013年以来连年巨亏。投资武隆、兰州基地未达预期经营目标，加拿大公司转移入境设备多有闲置。土地、房产、机器设备等固定资产投资过大，财务账面价值约8亿元，每年折旧、房产土地税赋、借款利息支出高达0.82亿元。近年来疫情影响，订单持续萎缩。截止2022年4月30日，公司资产总额13.36亿元，净资产4.63亿元(应收帐款、存货、兰州及武隆基地资产、重庆蓝宝石板块资产实际价值远低于帐面值，公司实际净资产远低于帐面净资产)。公司累计亏损8.85亿元，其中2020年度亏损1.44亿元、2021年度亏损3.12亿元。预计公司以后年度将持续亏损，年度亏损额在2亿元左右。公司现在每天亏二三十万！没有其它路可走，只能关闭。早关闭早止损，晚关闭亏更多。8.依靠自身经营还有救吗？答：截止2022年4月30日，公司债务8.73亿元，多次展期债务，今年内必须清偿。不考虑还本付息，经营性现金流量也为负数，依靠现有经营无法清偿债务、老样子下去根本无法扭亏为盈。9.几个股东将亏本吗？答：是的。因公司十几年来长期亏损，几个股东投资本钱越来越少、基本上亏完了。公司成立以来股东还从未获得任何分红，股权价值也大幅贬损。此外，公司还面临部分应收帐款难以收回、存货价值进一步降低、资产被债权人申请司法拍卖等资产贬值风险，面临债务利息、违约金、罚息等债务增加风险，股东很难收回投资。10.关闭的话，有什么法律依据？答：公司虽部分应收帐款、存货、部分生产设备、闲置土地房产的实际价值远低于帐面价值且变现困难。公司连续多年亏损，难以扭亏为盈，不能清偿到期债务，符合《章程》约定的解散情形，依据《公司法》由股东自主决定可、采取关闭措施。第三部分人员安置安排11、蓝宝石分公司员工咋安排？答：关闭蓝宝石业务(兰州、重庆)，出售资产设备，为每个员工发放补偿金、解除劳动合同。若有成建制整体接盘方(即资产、业务购买方，但须搬迁出现场地)，全体员工自行去参与接盘方的市场化招聘。也可自行参与四联集团体系内企业市场化双选，聘用成功的，保留劳动关系工龄连续计算、无补偿金。12.照明业务各单位员工咋安排？答：将照明业务各公司（含兰州）的资产划分为若干资产包，评估后公开挂牌转让。若无人摘牌受让，四联集团视双选预备报名情况决定是否指定企业摘牌。根据实际需要、市场化双选，选聘上的，工龄连续计算、无补偿费；没选上的，依法领取补偿金、解除劳动合同。13.封装分公司员工咋安排？答：将封装业务资产划分为若干资产包，评估后公开挂牌转让。若无人摘牌受让，四联集团视双选预备报名情况决定是否指定企业摘牌。根据实际需要、市场化双选，选聘上的工龄连续计算、无补偿费；没选上的，依法领取补偿金、解除劳动合同。14.本部、子公司员工咋安排？答：公司本部和子公司的员工，可以一起参加双选，也可领取补偿金、解除劳动合同离职。15.我如果选择解除劳动合同离职，补偿金咋保障马上领得到？答：没问题。公司通过资产变现所得或临时借款，依次按员工工资、员工解除劳动合同补偿金、税费、有担保债务、普通债务的顺序清偿债务。办理离职手续，每位员工解除劳动合同补偿金将优先发放，是法定权益。16.我如果选择解除劳动合同离职，补偿金咋算呢？还有很多问题想了解，找谁问呢？答：法律有明确规定，按您的工龄、最近12个月平均收入来算，还涉及您2008年前的工作年限，公司将精准、严格执行。假定您解除劳动合同离职，那么您的补偿金额度可以前往公司办公区一楼1会议室、向外聘专业法务中介机构咨询、查询。这里的工作人员也可以回答您想了解的其它问题。17.我如果选择解除劳动合同，在什么时候办理、可以领取【？待批】万元的奖励？直接领现金么？答：2022年9月2日-17日期间领取。直接打到您的银行卡。18.公司本身最后咋办？答：完成人员应付工资支付、解除劳动合同补偿费支付、税费补缴、其他债务清偿后，公司剩余财产（也可能已经没有啦）按股权比例向出资人分配。完成剩余财产分配后，四联光电母公司清算关闭;若符合破产条件，在完成全部人员解除劳动合同补偿金发放后，适时向法院申请破产。第四部分特别提示19.安置员工进度？答：第一阶段是关停并转动员阶段：让全体员工明白公司除了关闭、别无他路，做好双选报名准备，也可直接选择领取补偿金、解除劳动合同离职。本阶段要大家明白，双选是市场化的，若落选就领取补偿金、解除劳动合同离职。第二阶段是预双选阶段：全体员工根据公告的“双选岗位需求”册，预选填表、经认真思考核实后、确认填写“正式双选报名表”，按程序参加面试、等候面试结果公示。第三阶段是公示结束后确定并公告“预录取名单”公布。落选人员，可办理离职手续、领