迟到旷工道歉保证书

迟到旷工道歉保证书合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的规章制度、工作内容、工作地点等要求，为甲方提供劳动。甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2若乙方在合同到期前______天内未能提出书面续约申请，本合同将自动终止。第二条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月______元人民币，按月支付。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规章制度执行。3.3乙方如能完成甲方安排的临时性工作任务，甲方将给予相应的奖金或补贴。第四条迟到、旷工4.1乙方应按时到岗，如有迟到、早退现象，甲方将按照规章制度进行处罚。4.2乙方如有旷工行为，甲方将扣除当月工资，并视情况给予警告、降职、解雇等处理。4.3乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经批准缺勤的，按旷工处理。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前______天书面通知对方。6.2乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除合同：（1）乙方提供虚假个人资料或隐瞒重要事实；（2）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（5）乙方涉嫌犯罪，被有关部门采取强制措施。6.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、证照等物品。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方工作职责描述10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退：未在规定的时间内到达或离开工作岗位。2.旷工：未经批准未到岗工作。3.未按约定提供劳动：未履行合同约定的工作职责。4.泄露商业秘密：未经授权向第三方泄露甲方商业秘密。5.违反法律法规：违反国家法律、法规、政策规定。6.其他违约行为：双方在合同中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.迟到：劳动者未在规定的时间内到达工作岗位。3.旷工：劳动者未经批准未到岗工作。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6.解雇：用人单位依法解除与劳动者的劳动关系。7.赔偿：因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担的经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方经常迟到：与乙方沟通，明确迟到规定，如有必要，调整工作时间。2.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.乙方未经批准缺勤：按照规章制度处理，扣除工资或给予警告。4.合同争议：友好协商解决，如协商无果，向甲方所在地法院提起诉讼。5.合同到期未续约：提前沟通，了解乙方意愿，如需续约，按时签订新合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签