公司员工廉洁从业规定

公司员工廉洁从业规定公司员工廉洁从业规定为加强公司廉政建设，促进企业依法经营、员工廉洁从业，保障公司利益和员工合法权益，依据国家、公司的有关规定，结合公司实际，制定本规定。一、员工廉洁从业行为规范1、公司员工应遵守国家法律法规、党纪政纪和企业规章制度，恪守职业道德和工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤业。2、公司员工不准有将公司财物据为己有、损公肥私的下列行为：（一）利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司财物。（二）将本人或者特定关系人应当由个人支付的费用，由本单位支付、报销。（三）在企业业务、经济往来中的折扣费、中介费、“回扣”、佣金、礼金等据为己有或者私分。（四）借（租）用公司财物长期不归还，或不按规定缴交费用，或工作调动、离岗、退休时不按规定移交个人使用的公配物品。（五）违反规定公车私用。（六）其他侵吞、违规占有企业财物、损公肥私的行为。第六条公司员工不准有以权谋私、收受贿赂的下列行为：（一）利用工作便利或企业资源为本人或者他人谋取私利或其他不当利益。1.利用公司的资产资源为本人或者他人从事牟利活动。2.本人开办或与他人合伙开办的经济实体与所在企业发生物资采购、租赁等交易。3.将本人特定关系人所开办或与他人合伙开办的经济实体作为非竞争性采购的合作对象，进行经济交易，谋取利益。4.利用工作便利对客户或其他服务和管理对象吃、拿、卡、要。5.以减免费用、提供合作项目或录用等好处为交换，要求服务或合作对象为个人谋取利益提供便利。6.挪用客户委办业务款项不上缴，或应退还不退还。（二）私自从事或参与关联企业经营与公司构成竞争的经济活动，谋取私利。1.经营或与他人合伙、合资经营（含参股）与公司业务运营相关联的各项业务。2.从事与本公司业务相关联的有偿中介活动。（三）允许特定关系人在本人职权范围内从事与本人职权影响相关联的以谋利为目的的活动。1.开办或参与开办（含参股）与公司业务运营有直接关联的经营机构。2.承揽工程，设备和线路代维，各类建筑、安装、装饰装潢工程。3.代理业务或广告投放、终端设备销售、卡类销售、工程外包、（五）在特定关系人经营的场所进行职务消费。（六）其他以权谋私、化公为私的行为。第十二条领导人员及管理人员不准有可能侵害企业利益的下列行为：（一）将企业资产委托、租赁、承包给特定关系人经营。（二）利用职权为特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。（三）同意或默许特定关系人投资或者经营的企业与本企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经营业务往来。（四）向所在企业出租本人或特定关系人私有（自有、共有）的房屋。（五）按照规定应当实行任职回避或公务回避而没有回避。（六）其他可能侵害企业利益的行为。第十三条领导人员及管理人员不准在职务消费中有下列行为：（一）违反规定或审批程序，购置车辆，或超标准购置、豪华装修车辆，豪华装修领导人员临时租住房或超标准报销装修费用。（二）违反规定或审批程序，超标准接待或进行高消费娱乐活动。（三）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明。（四）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆。（五）其他违反厉行节约、制止奢侈浪费规定的行为。第十四条领导人员及管理人员不准有漠视员工正当要求，侵害员工合法权益的行为。第四章实施与监督第十五条本规定的实施管理与监督，按照党风廉政建设责任制相关规定执行。各单位一把手负总责，其他领导成员根据工作分工对职责范围内人员遵守本规定负领导责任；各职能部门、生产单位负责人对各自职责范围内人员遵守本规定负教育、管理责任；纪检监察部门对执行本规定情况负监督检查责任。第十六条公司员工遵守本规定情况作为其业绩考核、任用、晋升和奖惩的重要依据。领导人员遵守本规定情况还将纳入其廉政档案管理。第十七条领导人员在一年一度述职中应就本人廉洁从业情况进行述廉，领导班子成员还应接受民主评议。第十八条纪检监察部门负责受理对违反本规定行为的检举和控告，并按照相关规定进行调查核实并提出处理建议。处理决定由企业领导班子作出。第十九条公司员工违反本规定的，视情节轻重，对责任人给予批评教育、问责直至纪律处分。受到问责和处分的，酌情减发或者扣发责任人绩效薪金。因违规行为而获取的不正当利益，责令清退。给企业造成经济损失的，责任人承担经济赔偿责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关追究其法律责任。第二十条对检举违反本规定行为的员工进行打击报复的，追究相关责任人的责任。第二十一条本规定中述及的事项，遇特殊情况且企业必需时，经本企业领导班子集