2024教师劳动合同模板

2024教师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙双方经友好协商，就乙方的岗位职责、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容

1.1乙方应聘的岗位为：__________

1.2乙方的工作内容为：__________

1.3乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元人民币。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。

3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第四条社会保险

4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应负担的个人社会保险部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，预防事故发生。第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的业务能力和职业发展需要，提供必要的培训和继续教育机会。

6.2乙方应积极参与培训和继续教育，提高自身业务水平。第七条保密协议

7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。

8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.甲方规章制度文本

7.工作职责说明书

8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班工资。

4.甲方未为乙方缴纳国家规定的社会保险。

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密协议：双方约定乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记保密协议内容。

解决办法：重新复习保密协议内容，必要时进行培训。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：工作环境不符合劳动安全卫生标准。

解决办法：向甲方提出改善要求，如甲方不作为，向相关部门举报。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘教师签订劳动合同。