科技金融行业劳动合同模板

科技金融行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为一家依法成立并有效存在的科技金融企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如甲方拟与乙方续签劳动合同，应提前一个月通知乙方。乙方同意在本劳动合同期满前一个月内，按照甲方的要求完成续签手续。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。3.2乙方的工作地点为：__________。3.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。四、劳动报酬4.1乙方在甲方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2乙方工资支付方式为：__________。4.3乙方享受法定节假日、年假、病假等假期，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。六、合同的变更、解除和终止6.1任何一方不得擅自变更本合同的内容。如双方同意变更，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。6.2除非乙方自愿提出解除劳动合同，或乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，或乙方严重违反国家法律法规，甲方不得单方面解除本合同。6.3本劳动合同期满或者双方协商一致解除、终止本合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。7.2如乙方在劳动合同期限内提前解除劳动合同，应按照甲方规章制度和相关法律法规的规定，支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.经济补偿计算公式说明8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，属于违约行为。3.乙方严重违反国家法律法规，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，属于违约行为。5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定和本合同约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。3.违约金：违反劳动合同约定，应承担的违约责任的一种形式。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的社会福利制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方提供医疗保险待遇，协助乙方进行工伤认定，并根据实际情况安排乙方的工作。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解除劳动合同，并根据本合同约定支付违约金和经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。甲方应在收到催告后五个工作日内支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方工作。3.双方就劳动合同期