文化行业外包工劳动合同

文化行业外包工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方制定的工作时间和休息制度。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第五条社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动环境。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，做好自我保护。第七条培训1.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密事项1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方在离职后，仍应继续保密甲方的一切商业秘密和机密信息。第九条解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方。2.乙方解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.乙方工作日志9.乙方培训记录10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，视为违约。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限。3.工作时间：劳动者为用人单位提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求提供劳动保护。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供培训。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求提供培训。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未保密甲方信息。解决办法：甲方应及时发现并制止乙方的违约行为，并要求乙方承担违约责任。5.问题：甲乙双方未按约定解除或终止合同。解决办法：甲乙双方应书面通知对方解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。如对方不同意解除或终止合同，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为文化行业企业，需要外包部