2024版幼儿园门卫聘用协议

2024版幼儿园门卫聘用协议合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________乙方（门卫）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

联系人：__________________鉴于甲方为提供安全、有序的校园环境，需聘请乙方担任门卫工作，为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议，共同遵守。第一条工作内容

1.1乙方担任甲方幼儿园的门卫工作，负责校园安保、来访登记、车辆管理等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度。

1.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第二条工作时间

2.1乙方工作时间如下：

（1）早班：06:0014:00

（2）中班：14:0022:00

（3）夜班：22:00次日06:00

2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。

2.3乙方在岗位上应保持警惕，确保校园安全。第三条工资待遇

3.1乙方工资按月结算，具体金额双方协商确定。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。

3.3乙方在岗位上享受甲方提供的劳动保护用品。第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2如乙方严重失职，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决

5.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（幼儿园）：________________

乙方（门卫）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历及相关资格证书

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.甲方规章制度及相关培训资料

5.加班申请表

6.经济损失赔偿计算公式

7.法院诉讼费收费标准二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、缺勤视为违约。

2.乙方未按甲方规定履行安保职责，造成安全事故视为违约。

3.乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常运营视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资视为违约。

5.甲方未按约定提供劳动保护用品视为违约。

6.双方未履行协商解决争议的义务视为违约。三、法律名词及解释：

1.违约：一方未履行合同约定的义务。

2.劳动合同：用人单位与劳动者签订的，约定劳动条件和劳动报酬等的协议。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全、健康的劳动条件和工作环境。

4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.赔偿责任：因过错造成他人损失，应承担的赔偿义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方缺勤：提前与乙方沟通，了解原因，如有特殊情况，可协商调整工作时间。

2.乙方工作不力：加强培训，提高乙方业务水平，如有必要，可考虑更换门卫。

3.工资支付问题：确保甲方按时支付乙方工资，如有疑问，及时沟通解决。

4.劳动保护用品缺失：及时补充劳动保护用品，确保乙方在岗位上安全无忧。

5.争议解决：在发生争议时，双方应友好协商，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.幼儿园招聘门卫。