续订劳动合同意向确认

续订劳动合同意向确认合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自__________年__________月__________日起签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，就续订劳动合同的事宜达成如下意向：一、合同期限1.本劳动合同的续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，乙方应在劳动合同到期前一个月内提出书面续签申请。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事__________工作，负责__________职责。2.甲方应根据乙方的岗位、工作性质和劳动技能，合理分配工作任务，并提供必要的工作条件和培训。三、劳动报酬1.乙方同意，在合同期内，其工资待遇按照甲方现行工资体系执行。2.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，及时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.任何一方违反本意向书的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的提前通知期限书面通知甲方，并承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险参保证明3.福利政策文件4.保密协议5.商业保险单据6.培训资料7.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，按照《中华人民共和国劳动法》规定，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，构成违约。3.甲方未提供合同约定的工作条件，或未按照合同约定提供培训，甲方构成违约。4.乙方未按照保密协议约定保密，造成甲方商业秘密、技术秘密泄露，构成违约。5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，或违反合同约定提前解除劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。3.保密协议：约定双方在一定期限内对某些信息予以保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。5.解除劳动合同问题：如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内