执行副总经理聘用协议2024年

执行副总经理聘用协议2024年通用合同编号：__________注册地址：联系方式：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等互信、共同发展的原则，甲方聘请乙方担任公司执行副总经理，负责公司的日常运营和管理，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司执行副总经理，负责公司的整体运营和管理，向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司经营目标的实现。1.3乙方应负责组织、协调、管理公司的各部门，确保公司内部运作的高效与和谐。二、任期2.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，期满后双方可另行协商续签。2.2乙方的试用期为____个月，自双方签字之日起计算。三、薪酬与福利3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。四、业绩考核4.1乙方应根据甲方制定的业绩目标进行考核，考核周期为一年。4.2甲方应设立业绩考核委员会，对乙方的业绩进行客观、公正的评估。4.3乙方若未能完成业绩目标，甲方有权根据实际情况对乙方进行相应的处罚。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司章程

3.甲方公司经营计划

4.业绩考核委员会组成名单

5.薪酬福利制度详细规定

6.保密协议

7.甲方公司管理制度

8.乙方签署的竞业限制协议三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的企业或组织。

2.乙方：指合同中指明的被聘请的个人。

3.执行副总经理：指乙方在甲方公司中担任的职位，负责公司日常运营和管理。

4.薪酬：指乙方按照本协议获得的工资、奖金等报酬。

5.福利：指乙方按照国家规定和甲方制度享受的各种福利待遇。

6.业绩目标：指甲方根据公司发展需要，设定的一定期限内乙方应完成的工作目标。

7.保密信息：指不为公众所知悉，对甲方具有商业价值的信息。

8.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足或不符合甲方期望：

解决办法：甲方应在与乙方签订协议前充分了解其能力，并在试用期内进行充分评估。如确不符合要求，可依法解除劳动合同。

2.乙方因故无法继续履行职务：

解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况妥善安排工作交接。如乙方违反本协议，甲方有权追究其违约责任。

3.甲方未按时支付乙方薪酬及福利待遇：

解决办法：甲方应按照本协议约定及时支付乙方薪酬及福利待遇。如甲方违反规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并可依法申请仲裁或提起诉讼。

4.甲方未履行其他约定义务：

解决办法：乙方有权要求甲方履行义务。如甲方违反规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：

本合同适用于甲方聘请乙方作为执行副总经理的情况，乙方负责甲方的日常运营和管理。该合