申请二类维修企业管理制度汇编样本

管理制度安全生产领导小组应急预案董事长安全职责1、总经理是汽修厂第一责任人，对汽修厂安全生产、经济效益负担全方面责任。认真落实实施国家和地方政府及主管部门颁布安全生产方针、政策、法律、法规和要求。2、坚持管生产必需管安全标准，做到安全生产工作和企业深化改革、生产经营、技术改造同时计划、同时发展、同时实施，认真实施“五同时”和“三同时”审验。3、建立健全和本单位生产经营相适应安全生产管理机构，配置足够人员，明确其工作职责。4、制订各级安全生产责任人职责，安全管理守则、规章制度及岗位安全操作规程，加强检验，杜绝违章行为。5、开展安全教育，进行职业培训，做到常常化、制度化。关键领导和分管安全工作领导及技安人员须参与政府安全部门组织培训，特种作业人员须经过安全技术培训，持证上岗作业。6、组织安全生产大检验，对查出事故隐患必需立即采取方法进行整改之理。对重大问题应立即汇报主管部门或安全监察、监督机构。7、认真实施国家、地方政府和主管部门颁发安全标准、规程和规范，制订和之相适应安全技术方法计划，大力改善劳动生产条件，完善安全技术设施，建立职员安全卫生管理体系。8、发生事故立即上报政府相关部门，组织救护受伤人员，保护事故现场，做好善后工作，主动配合相关部门进行事故调查。9、加强对各项安全活动领导，决定安全方面关键奖惩。经理安全生产责任1、认真落实实施安全生产方针政策和法规，实施企业安全生产动态控制，帮助总经理落实本企业各项安全生产管理制度，对本企业安全生产工作负直接管理责任。2、落实企业安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、部署、检验、总结、评选企业安全生产工作。3、审核安全技术管理方法，制订企业安全技术方法经费使用计划。4、组织本企业安全生产活动和安全生产宣传教育工作。5、领导本企业安全生产监督管理机构开展工作，研究企业安全生产工作，领导组织本企业安全生产检验管理工作，立即处理生产过程中安全生产问题。6、本企业发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中具体工作。安全员安全生产责任1、落实实施安全生产方针政策和法规，宣传落实企业各项安全生产规章制度，并监督检验实施情况。2、帮助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提升全体施工生产人员安全生产意识。3、安全生产和文明施工检验中，遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权阻止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内人员撤离现场，并立即向上级汇报。4、有权对进入施工现场单位或个人进行监督检验，发觉不符合安全管理要求应立即给予纠正。5、参与生产例会，掌握施工生产信息，预防、估计事故发生可能性，提出防范方法。6、立即为经理、技术责任人、安全生产管理人员改善施工工艺和操作方法提供资料信息，帮助经理立即处理安全方面技术问题。7、参与伤亡事故调查，进行事故统计、分析，按要求立即上报，对伤亡事故和未遂事故责任者提出处理意见。8、遇有特殊紧急不安全情况时，有权指令先行停止生产而且立即汇报领导研究处理。技术责任人责任1、制订和健全全厂相关质量管理安全工作制度；2、负责建立和完善汽车维修工艺步骤,不停提升工作效率和维修质量；3、负责维修设备和计量器具采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作；定时组织检测全厂机器设备，确保其安全工作。4、帮助做好职员技能培训和考评工作；5、按需要搜集、保管相关技术标准、汽车维修资料,并发挥其作用；6、完成厂长分配其它工作任务。仓储部门安全职责负责物资仓库安全防火工作对易燃易爆性物品按相关安全要求，采取有效方法，做好保管工作。负责报废物资回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金同时实施对应安全要求。车间主任安全职责1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真落实实施党和国家安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地实施操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职员健康全方面负责。2、对新工人（包含实习、代培人员）进行车间级安全教育，并确保教育时间，组织定时安全考评，对未经安全教育和安全考评不合格者不予分配工作。参与每七天安全活动日，立即处理存在问题。3、组织制订、修定本单位安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术方法，并负责落实落实。4、组织本单位每七天一次安全、防火检验，落实隐患整改，确保设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。5、发生事故时，产即组织抢救，保护好现场并立即汇报相关部门，负责查明事故原因和采取防范方法。6、对安全生产有贡献者及事帮责任者提出奖惩意见。7、常常部署、检验本单位安全员作，支持并充足发挥她们作用。8、严格实施劳动防护用具、保建发放标准，并抓好上岗职员劳动保护穿戴，确保上岗职员人身安全和身体健康。质检员安全生产责任1、认真落实实施安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，结合生产特点、对本生产安全生产负协查管理责任。2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施完整、齐全、有效是否符合安全要求负监督责任。3、日常工作检验时，随同安全工作随时查验，并立即纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。4、有权拒绝不科学、不安全生产指令。5、认真制订，严格落实实施技术标准和工艺步骤，对用户负责，在生产过程中要严格落实落实工序施工作业单，经过作业单实现过程质量检验，作业标准化。6、明确关键认真进行工序质量控制，从实际出发依据其轻重主次进行质量管理控制。7、在行使质量监督职能时，在厂内只受厂技术责任人领导，不受厂其它部门干涉。职员安全生产责任1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。2、对所在工作现场环境安全和一切安全防护设施完整、齐全、有效负直接责任。3、上岗按要求着装，不违章作业和冒险蛮干，正确使用防护器具和灭火器材。4、发生伤亡事故要保护现场并立即上报，有权拒绝不科学、不安全生产指令。5、作好施工现场安全生产日常检验和统计工作。6、主动参与多种安全活动，岗位技术练兵。有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止。会计安全生产责任1、组织落实财务工作安全生产责任制，认真实施安全生产奖惩要求。2、组织编制年度财务计划同时，审批安全技术方法经费使用计划，确保经费到位。3、认真落实实施国家、市相关劳动保护用具要求和防暑降温经费使用标准，并按要求负责审批购置劳动保护用具经费。车辆维修档案管理制度1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应立即修补。3、依据档案内容、性质和时间等候征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保留期限，电子档案要立即备份。4、各班组责任人要对本部门使用档案资料完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效文件、资料。5、各班组每十二个月对档案进行一次查对清理，并将所保留档案整理后交办公室统一归档。已经到保管期限文件资料，由办公室按要求处理。6、维修车辆实施一车一档制，二级维护及以上作业车辆档案内容包含维修协议、检验统计、维修人员和质量检验人员名单，完工出厂合格证副页、结算凭证。7、档案借阅必需办理要求手续，借阅者对档案完整、整齐负责，未经许可不得私自转借、复印。汽车维修质量承诺制度1、在车辆维修作业中，严格实施作业规范和三级检验制度。2、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案，按要求签发完工出厂合格证。3、维修中果断杜绝使用假冒伪劣配件4、对维修车辆实施质量确保期制度，自完工出厂之日起：一级维护、小修及零件修理质量确保期为汽车行驶公里或10日；二级维护质量确保期为汽车行驶5000公里或30日；5、整车修理或总成修理质量确保期为汽车行驶0公里或100日。汽车维修设备管理及维护制度1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备操作技能。2、设备使用应定人定机，对公用设备由专员负责保养。3、操作工要养成自觉珍惜设备习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备常常保持良好润滑和清洁。4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。5、对私自操作设备人员，要进行严厉批评教育，由此发生一切后果由私自操作者负责。6、设备管理员应依据设备维护要求和设备技术情况制订设备和测量装置保养细则、保养周期和检定周期。7、设备保养人应严格根据常规维修设备检验保养周期进行保养，做好统计交设备管理员验收。8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修统计。9、设备发生故障应立即停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检验排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应主动帮助修理人员排除故障。10、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值，可办理报废手续报请经理同意。11、对设备检验、保养、修理应做好全部统计，由设备员归档，方便检验。安全生产例会制度为加强企业安全生产工作，立即有效协调和处理企业生产组织过程中存在问题，确保企业实现安全生产，特制订本安全生产会议制度。1、安全会议召开企业安全会议由安全小组组长召开并主持。遇有特殊情况应立即召开临时安全会议。2、会议时间、地点安全会议每个月30号在会议室召开并作好统计。3、参与会议人员安全会议应由企业全体人员参与。4、会议内容（1）、总结分析安全生产形势，研究制订安全方法，对下一步安全工作提出指导性方针和目标，并做出具体安排和布署。

（2）、传达落实上级主管部门相关安全工作文件、会议精神和指示。

（3）、研究制订本企业各项安全工作标准、条例、规章制度，并公布实施。

（4）、研究、决定对各项安全责任事故处理及对相关责任人处理意见。

（5）、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作优异部门和优异个人表彰。

（6）、针对事故案例，找原因，查危害，定方法，认真分析，使责任者和全体职员受到教育，吸收教训，制订防范方法。5、企业安全生产会议采取到会人员署名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参与会议者，按企业相关要求进行通报、处罚100元并列入绩效考评。安全隐患排查治理制度一、目标为了建立企业安全生产事故隐患排查治理长久有效机制，加强事故隐患监督管理，预防和降低事故发生，保障职员生命财产安全，制订本制度。二、责任1.安全生产小组负责实施本制度；2.安全隐患所在部门三天内将整改结果上报安全小组并验收。三、安全检验关键内容包含：（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）关键危险作业场所安全生产情况；（3）职员是否含有对应安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；（4）职员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（5）职员是否正确佩带劳动防护用具；（6）设备、设施是否处于正常安全运行状态；（7）现场生产管理、指挥人员有没有违章指挥、强令职员冒险作业行为；四、事故隐患排查整改1、对安全小组和个人经过多种路径上报事故隐患,应立即按要求进行查实,并认真协调、督促相关部门及企业进行根本整改.2、安全小组每个月组织安全生产情况监督检验，立即发觉和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患排查和监管。3、安全小组对重大隐患或一时难以处理隐患，要立即采取必需临时安全方法，并立即上报企业经理，由企业经理负责协调处理；企业经理不能处理重大事故隐患，应随时上报企业董事长，召开领导办公会研究处理方法；企业无法协调处理，立即向上级主管部门汇报。深刻认识做好隐患排查治理工作重大意义，企业领导要落实安全生产第一责任人职责，将工作责任层层分解落实，做到各个步骤责任到人，通常因为隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或组成犯罪，将移交公安机关依法追究相关责任人员责任。安全宣传教育培训制度一、目标1.规范安全教育和培训管理；2.提升本企业职员安全意识和安全素质，预防各类事故发生。二、责任1.安全科负责实施本制度；2.各部门推行本制度。三、适用范围：本制度适适用于本厂全部些人员。1、责任人培训制度。包含厂长、副厂长、主管副职全部必需接收安全生产监督管理部门举行安全培训班，经考评取得厂长安全资格证。2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全和生产经营等各项活动关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并确保每十二个月最少进行1-2次培训。3、多种作业人员培训制度。特种作业人员除进行通常安全教育外，还必需由相关专业部门对其进行专门技术培训。4、新工人安全培训制度。新进企业工人接收安全教育、培训时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验职员率领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。5、全体职员安全教育制度。全部生产作业人员，每十二个月接收在职安全教育培训时间不少于20小时。6、“四新”安全教育制度。采取新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必需安全教育。7、安全知识考评制度。实施上级对下级层层考评制度，每六个月进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评选升级条件之一。安全生产事故汇报及调查处理制度为建立有效事故处理机制，立即汇报、统计、调查和处理职员伤亡事故，主动采取预防方法，预防伤亡事故，使发生事故得到立即控制和正确处理，降低事故产生影响，依据国家、行业相关要求，特制订本制度。

一、术语和定义

1.职员因工伤亡事故，是指职员在生产区域内发生和生产或工作相关伤亡事故，2.轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤事故。3.重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，通常能引发人体长久存在功效障碍，或劳动能力有重大损失伤害。

4.死亡事故是指一次事故死亡1-2人事故。5.重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)事故。

6.未遂事件指未造成人员伤亡事件。

二、事故汇报

1、发生工伤事故后，负伤者或最先发觉人员，必需立即汇报班组长并逐层上报至总经理，总经理接到汇报后在1小时内向上级主管部门如实汇报事故情况。2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，预防事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场处理，必需经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。3.汇报内容（1）事故发生单位、时间、地点；

（2）事故简明经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及自然情况；

（3）事故现场采取控制方法；

（4）汇报人姓名、工地电话。4.发生火灾事故，应快速逐层上报。并拨打火警电话119.6.任何单位和个人对安全事故全部有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故责任人严厉处理。对隐瞒事故不报者要加重处罚。对打击报复检举、控告和投诉单位和个人，要依据相关要求处理，触犯法律应移交司法机关处理。

三、事故调查

1.轻伤事故由总经理负责组织调查，查清事故原因，确定事故责任。

2.重伤及死亡事故由企业和上级主管部门组织人员组成事故调查组，确定事故责任。

3.发生火灾，由企业消防和主管部门成立调查组进行调查。4.发生未遂事件，由经理组织相关人员进行调查

5.事故调查中，事故调查组有权向事故发生部门、相关人员了解情况和索取资料，事故发生部门应主动配合事故调查组工作，应立即、正确、全方面地提供安全事故相关资料、证据和相关证人，接收并配合调查人员现场查证。任何单位和个人不得以任何借口拒绝、干涉、阻碍调查组工作。对有意破坏事故现场、无正当理由拒绝配合调查组调查等情况，由事故调查组提出意见，根据相关要求对责任人给必需行政处分。

6.事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生部门必需负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场。事故调查组同意撤销对事故现场保护后，方可组织对现场整改、整理后，恢复生产。

7.在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复，由企业根据相关要求给行政处分。四、事故处理1.轻伤事故处理，由事故调查组提出处理意见和防范方法，经总经理认定后，由调查组负责处理。2.重伤及死亡事故处理，由事故调查组提出处理意见和防范方法，报上级主管机关同意后实施。3.对未遂事件，经理应立即采取预防控制方法，并对事件责任人进行必需处罚。

4.发生安全事故后，各部门必需按事故分类及对应事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生原因、伤亡和损失情况，提出事故处理方案和预防同类事故再次发生整改方法。事故现场必需经调查人员现场查证并做出相关指令后方可进行清理，恢复生产。

5.事故处理必需根据“五不放过”标准，进行立即、认真处理。制订纠正方法和预防方法要经过综合评价后实施。

6.忽略安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或对事故隐患不采取有效方法以致造成伤亡事故，根据国家及上级相关要求对责任人和直接责任人给经济处罚、行政处分，组成犯罪移交司法机关依法追究刑事责任。

7.事故处理后，应将处理结果以通报形式发至各相关单位，以使广大职员吸收教训，预防类似事故反复发生。危险源点监控巡查制度1、安全生产小组对每个危险源制订一套严格安全管理制度，经过技术方法和组织方法对危险源进行严格监控和管理。2、在危险源设置显著安全警示标志。3、安全员对危险源每个月最少检验一次，并做好检验统计。4、对检验中发觉安全隐患，立即进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同相关部门制订整改方案，限期整改，并组织整改验收。5、制订事故应抢救援预案，定时检验和评定事故应抢救援预案和程序有效程度，进行演练，必需时加以修订。6、成立事故应抢救援领导小组和机构，由厂长任组长。值班制度空气压缩机安全使用操作规程定州市春源汽车销售服务消防灾难突发事件应急预案从业人员条件管理责任人：技术责任人：业务接待：质检员：维修人员：电工：机修：钣金：涂漆：车辆技术评定：业务：会计：配件管理：文件管理：消防设施机修车间：灭火器4个消防铲4个消防桶4个消防沙板金车间：灭火器2个消防铲4个消防桶4个仓库：灭火器6个消防栓2个户外：消防箱2个消防沙消防安全管理制度一.消防安全教育培训制度

1、新职员入厂，须进行消防安全职前培训，培训内容包含：消防安全基础常识、灭火器及消火栓操作使用等。

2、对每名职员每十二个月最少进行一次消防安全培训教育，培训情况统计存档。

3、企业每个季度对全体职员进行疏散演练，对义务消防队员进行灭火演练专门培训，使每个队员全部能熟练使用灭火器材，

4、企业消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室操作人员等相关人员应接收消防安全专门培训。

5、车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应依据各部门、各阶段、各自特点进行针对行教育。

6、企业经过多个形式开展多个形式开展常常性消防安全宣传教育。

二.防火巡查检验制度

1、建立逐层消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检验制度。

2、企业安全人员每日对企业进行防火检验。企业安全小组每个月对企业进行防火检验并复查追踪改善。

3、检验中发觉火灾隐患，检验人员应填写统计，并根据要求，要求相关人员在统计上署名。

4、检验部门应将检验情况以书面形式立即通知受检部门，受检部门责任人应按通知要求立即整改火灾隐患。

5、对检验中发觉火灾隐患未按要求时间立即整改，依据企业要求给处罚。

三.安全疏散设施管理制度

1、厂内车间、仓库、安全出口门、疏散走道宽度必需按规范设置。

2、全部疏散出口、走道必需配置对应应急照明和疏散标志。

3、上班时、生产车间、仓库应确保安全出口通畅，安全出口不得上锁。

4、车间、仓库应按要求存放物品，不得堵塞通道。

5、各部门责任人应按要求定时检验疏散标志和应急照明设施是否完好，发觉损坏立即维修。

四.消防设施器材维护管理制度

1、企业消防设施器材由安全小组管理，定时检验检测消防设施器材。

2、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定时检验。

3、对全企业职员进行教育，要求职员珍惜消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材行为，将要求赔偿，并提出惩处。

五.火灾隐患整改制度

1、管理职能部门每个月一次对各部门进行防火检验，对所发觉问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

2、消防安全责任人或消防安全管理人应每个月组织一次消防安全会议，讨论检验过程中发觉火灾隐患及对应整改方法，确保安全生产。

3、企业各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促相关人员落实整改方法，一时无法整改部门应落实防范方法，保障消防安全。

4、火灾隐患整改完成，负责整改部门或相关责任人应将整改情况统计报送企业消防安全责任人或消防安全管理人签字，确定后存档备查。

六.用火用电安全管理制度