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文档简介

《创新创业教育》

企业的成长-企业传承的选择主讲人:胡冰华江西交通职业技术学院企业传承的选择一种观点认为,企业传承在企业创立之日,就应该是企业战略的一部分。它应该表现在从股权分割、企业文化制定、职权职责划分等各个层面。企业传承的选择企业传承的选择传承方法传承共性开放、开明的心态。不拘一格选人才。家族企业,以血亲为纽带选择继承人。职业经理人机制。企业传承的选择(一)及早选定并培养继承人非家族企业的接班人,尽早地从企业内部进行培养,以适应企业的管理特点及企业文化,对于传承而言是很有必要的。早作准备,对于企业和企业上一代领导者及下一代的继任者而言都是有利的。家族企业的接班人可以早点接触并熟悉企业,为接班做准备。企业传承的选择(二)建立机制

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很多企业尤其是家族企业认为传承发生的概率是很小的,因此忽略了传承机制的重要性。

2

企业家需将自己之后的企业该怎么办始终放在心头,尽快着手处理。

3

建立机制,对于如何选择和培养接班人都能有更好的依据,而且在应

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