版新劳动合同法

版新劳动合同法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，在____岗位从事____工作。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，根据工作需要，经甲方同意，乙方可以加班。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取工资。4.2乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。4.3甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利5.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利政策，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应当提前____天通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因致使劳动合同无法履行的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3乙方解除劳动合同的，应当提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险登记证复印件4.工资发放明细表5.劳动合同解除或终止证明6.甲方规章制度7.乙方岗位说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，构成违约，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。4.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除或终止劳动合同的，构成违约，甲方有权要求乙方支付违约金。5.其他违反本合同约定的行为，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付的金钱。5.解除劳动合同：指劳动合同双方协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。6.终止劳动合同：指劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同关系自然终止的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方协商，要求按时支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，甲方不改正的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作条件不符合约定：乙方可以与甲方协商改善工作条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除或终止劳动合同的争议：甲乙双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼