付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务中介合同范本2024年通用合同编号:__________劳务中介合同甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(中介机构):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方有劳动力需求,乙方为合法成立的劳务中介机构,具备提供相应劳动力的能力,经双方友好协商,就甲方委托乙方提供劳务中介服务的事宜,达成如下协议:一、劳务中介服务内容1.1乙方根据甲方的需求,为其提供合适的劳动者。1.2乙方负责对所推荐的劳动者进行面试、考察、筛选等工作,确保所推荐劳动者符合甲方的要求。1.3乙方应保证所推荐的劳动者的合法权益,包括但不限于劳动者的工资、福利、社会保险等。二、劳务中介服务期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约,应签订书面续约协议,并明确续约期限。三、劳务中介服务费用(1)每成功推荐一名劳动者,甲方支付乙方人民币____元整。(2)如甲方要求乙方提供其他增值服务,双方可另行协商确定费用。3.2甲方支付劳务中介服务费用的方式如下:(1)甲方在确认乙方推荐的劳动者后,支付人民币____元整作为成功推荐费用。(2)其余费用在合同到期后,根据乙方实际推荐的人数和质量,甲方进行结算。四、甲方的权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照其需求提供合适的劳动者。4.2甲方应向乙方提供真实的招聘信息,不得故意隐瞒或提供虚假信息。4.3甲方应按时支付约定的劳务中介服务费用。五、乙方的权利和义务5.1乙方有权根据甲方的需求,为其提供合适的劳动者。5.2乙方应保证所推荐的劳动者的质量,确保劳动者具备甲方所需的工作能力和素质。5.3乙方应承担所推荐劳动者的工资、福利、社会保险等合法权益保障责任。六、违约责任6.1如甲方未按约定支付劳务中介服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付费用总额的____%。6.2如乙方未按约定时间、质量提供合适劳动者,应向甲方支付违约金,违约金为合同总额的____%。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(中介机构):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方推荐的劳动者简历及相关证明材料
2.甲方招聘信息及相关要求
3.劳务中介服务费用支付凭证
4.成功推荐费用支付凭证
5.乙方提供的增值服务说明
6.双方签订的合同续约协议
7.劳动者工资、福利、社会保险等保障的证明文件二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付劳务中介服务费用,视为违约。
2.乙方未按约定时间、质量提供合适劳动者,视为违约。
3.甲方提供虚假招聘信息,导致合同无法履行,视为违约。
4.乙方未保证所推荐劳动者的合法权益,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳务中介服务:指乙方为甲方提供劳动者推荐、面试、考察等服务。
2.劳动者:指乙方推荐给甲方的人员,用于甲方的工作需求。
3.劳务中介服务费用:指甲方支付给乙方的服务报酬。
4.违约金:指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.劳动者不符合甲方要求:乙方重新推荐,直至满足甲方要求。
2.甲方支付费用不及时:乙方提醒甲方及时支付,必要时可依法追讨。
3.乙方未按约定提供服务:甲方有权终止合同,并要求乙方支付违约金。
4.合同争议:通过友好协商解决,协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为用人单位,有劳动力需求时。
2.乙方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年武陟县大封镇卫生院公开招聘口腔医师备考题库及一套完整答案详解
- 2026年陕西水务发展集团公开招聘备考题库含答案详解
- 2026年阳宗海风景名胜区“社会救助服务人员”公开招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年沧源佤族自治县国有资本投资运营集团有限责任公司公开招聘备考题库及完整答案详解一套
- 住宿员工安全管理制度
- 2026年新余市市直及县区重点中学公开招聘体育教师备考题库带答案详解
- 信宜市妇幼保健院2026年赴广州中医药大学公开招聘卫生专业技术人员的备考题库完整答案详解
- 2026年西安中医肾病医院招聘备考题库及1套完整答案详解
- 中学学生综合素质评价制度
- 2026年沈阳大学和沈阳开放大学面向社会公开招聘急需紧缺事业单位工作人员21人备考题库及1套完整答案详解
- 船厂技术状态管理制度
- 旅行社供应商管理制度
- 老年精神科护理
- CJ/T 461-2014水处理用高密度聚乙烯悬浮载体填料
- 重症医学科医院感染控制原则专家共识(2024)解读
- 数据治理实施方案
- 煤磨动火作业施工方案
- 工程施工及安全管理制度
- 虚拟电厂解决方案
- 嗜酸性粒细胞与哮喘发病关系的研究进展
- 《陆上风电场工程可行性研究报告编制规程》(NB/T 31105-2016)
评论
0/150
提交评论