2024门卫聘用合同门卫劳务合同

2024门卫聘用合同门卫劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方门卫工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方门卫工作，主要职责包括但不限于：（1）负责甲方办公区域、生产区域及宿舍区域的安全保卫工作；（2）对进出甲方区域的人员和车辆进行登记和核查；（3）维护甲方区域的交通秩序和环境卫生；（4）协助甲方处理突发事件；（5）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方应按照甲方的要求，完成其他与门卫工作相关的事宜。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（1）早班：06:0014:00，中班：14:0022:00，晚班：22:00次日06:00；（2）乙方按轮班制进行工作，每月休息日为4天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方的要求执行，并按照不低于乙方日工资的200%支付加班费。三、劳动报酬3.2乙方工资的发放时间为每月____日，甲方每月按时足额支付乙方工资。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照相关规定支付加班费。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、合同的解除、终止和违约责任5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。5.3甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度

7.门卫工作岗位职责描述

8.门卫工作流程和操作规范

9.甲方所在地地图

10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方工作环境和工作条件，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.加班费：按照不低于乙方日工资的200%支付

5.违约金：因违约行为而支付给对方的一种经济赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.加班费支付问题：如甲方未支付乙方加班费，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付加班费；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内补缴社会保险；如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为企事业