泰安市人力资源服务劳动合同格式

泰安市人力资源服务劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：一、名称：________________二、地址：________________三、法定代表人：________________乙方（劳动者）：一、姓名：________________二、性别：________________三、身份证号码：________________四、住址：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供人力资源服务，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应在合同到期前一个月内通知甲方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成。2.乙方工资的支付方式为每月__日之前，以现金或转账方式支付。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时参加社会保险的各项待遇。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除合同。3.甲方根据国家法律规定，解除或终止合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。第九条违约责任1.任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止通知书5.保密协议6.工作职责说明7.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供人力资源服务2.乙方未遵守甲方规章制度3.乙方未履行保密义务4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供乙方劳动保护措施三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、考核等服务。2.保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.社会保险：指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指甲方因乙方违约行为要求乙方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供人力资源服务：与乙方沟通，了解原因，如乙方确实无法提供服务，按合同约定解除或终止合同。2.乙方违反规章制度：对乙方进行警告或纪律处分，如情节严重，可解除合同。3.乙方未履行保密义务：要求乙方立即停止违约行为，必要时可依法要求乙方支付违约金。4.甲方未支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并向乙方道歉。6.甲方未提供劳动保护措施：立即提供劳动保护措施，确保乙方人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，乙方为甲方提供人力资源服务。2.甲方为