办公室加班规则

办公室加班规则合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求进行工作，双方为明确加班规则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条加班定义1.1本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的工作安排所延长的工作时间。1.2乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。第二条加班安排2.1甲方应提前合理安排乙方的加班工作，确需乙方加班的，应提前通知乙方。2.2乙方如有特殊情况，无法参加加班的，应提前向甲方请假。第三条加班报酬3.1甲方应当按照国家有关规定支付乙方加班工资。3.2乙方加班工资计算标准为：____元/小时。3.3乙方加班工资支付时间为每月____日前。第四条加班时间统计与核算4.1甲方应准确记录乙方的加班时间，并于每月____日前将上月加班时间及加班工资核算情况通知乙方。4.2乙方对甲方统计的加班时间有异议的，应在收到通知后的____日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的____日内核实并答复乙方。第五条加班自愿原则5.1乙方有权根据自身情况，自愿选择是否参加加班。5.2甲方不得强迫乙方加班，不得以加班作为评价乙方工作表现的标准。第六条特殊情况6.1乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资。6.2乙方因病、事假等原因无法加班的，甲方应予理解，不得视为乙方违反本合同约定。第七条违约责任7.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行赔偿金。7.2乙方未按照甲方的工作安排参加加班，甲方有权按照本合同约定扣除乙方的工资。第八条合同解除和终止8.1本合同在下列情况下解除或终止：（1）双方协商一致解除或终止本合同；（2）乙方因离职、退休等原因与甲方解除或终止劳动关系；（3）本合同约定的其他解除或终止条件成就。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证复印件3.加班记录表4.加班工资核算表5.迟延履行赔偿金计算表6.双方协商一致解除或终止合同的书面协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，认定为违约行为。2.甲方强迫乙方加班或以加班作为评价乙方工作表现的标准，认定为违约行为。3.乙方未按照甲方的工作安排参加加班，甲方扣除乙方工资不符合本合同约定，认定为违约行为。4.本合同约定的其他解除或终止条件未成就，一方擅自解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的工作安排所延长的工作时间。2.法定节假日：按照国家规定的公众假期。3.休息日：指国家规定的每周休息日。4.加班工资：指乙方加班所得的额外工资。5.迟延履行赔偿金：指甲方未按约定时间支付乙方加班工资所需支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.加班时间统计与核算不一致：双方应共同核对加班时间，确保准确无误。如有异议，乙方有权要求甲方重新核算，并在规定时间内答复。2.甲方未支付加班工资：乙方有权要求甲方支付加班工资及迟延履行赔偿金。双方可协商解决，如协商不成，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.甲方强迫乙方加班：乙方有权拒绝甲方强迫加班的要求。如甲方违反本合同约定，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.乙方未参加加班：甲方应理解乙方特殊情况，不得视为乙方违反本合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的要求进行工作。2.甲方安排乙方加班，乙方根据自身情况自