福州市供应链劳动合同范本

福州市供应链劳动合同范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方同意，在本劳动合同期限内，甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位时，乙方应无条件服从。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____________________，具体职责和要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。3.4甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，可以调整乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，每周工作时间总计__小时。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，具体休息日按照甲方的规章制度执行。4.3乙方同意，在甲方生产经营需要时，可以加班完成工作任务，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料，乙方未提供证件和资料导致甲方无法按时办理社会保险的，乙方应承担相应责任。5.3甲方为乙方缴纳的社会保险费用，不计入乙方工资。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护条件的劳动场所和劳动工具。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。6.3甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定，保障乙方的生命安全和身体健康。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。7.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条经济补偿8.1甲方依照本劳动合同第七条第2款的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。8.2乙方依照本劳动合同第七条第3款的规定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。8.3双方协商一致解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。第九条保密条款9.1乙方同意，在劳动合同期限内和解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.2乙方违反保密义务的，应向一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除或终止证明8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供培训或调整工作岗位，属于违约行为。5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。6.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的期限。3.经济补偿：用人单位依照法律规定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，甲方应按照法律规定补缴。3.问题：工作场所环境不符合安全、卫生标准。解决办法：乙方有权向有关部门投诉，要求甲方整改，确保劳动条件符合规定。4.问题：劳动合同解除或终止，甲方拒绝支付经济补偿。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同。2.劳动合同到期，双方