雇用勤杂工合同(2024版)

雇用勤杂工合同(2024版)合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（受雇方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方为具备相关技能和经验的勤杂工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供勤杂工服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于清洁、搬运、维护等勤杂工服务。1.2乙方应保证服务质量符合甲方的要求，并按照甲方的指示完成相关工作。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为______小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方按照我国法律法规享有休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方提供服务的劳动报酬为______元/小时。4.2乙方按照实际工作时间计算工资，甲方每月______日支付乙方上一个月的工资。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应按照我国法律法规规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方健康证明文件

4.乙方技能证书复印件

5.甲方营业执照副本

6.甲方税务登记证副本

7.甲方组织机构代码证副本

8.甲方社会保险登记证副本

9.合同续约协议（如有）

10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供服务条件，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。

5.乙方未按照甲方要求完成相关工作，视为违约。

6.乙方提前解除合同未提前通知甲方，视为违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。三、法律名词及解释：

1.勤杂工：指从事清洁、搬运、维护等工作的员工。

2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。

5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资。如协商无果，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作条件问题：如甲方未按照合同约定提供服务条件，乙方应与甲方沟通协商，要求提供相应的工作条件。如协商无果，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方拒绝承担责任，甲方可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机